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模块一：就业与法律概论 任务1：职业概述
任务1单元测试
1、下列哪项不属于职业的特征（ ）。
a、职业的经济性
b、职业的社会性
c、职业的技能性
d、职业的发展性
2、职业分类是以工作性质的（ ）为基本原则，对社会职业进行的系统划分与归类。
a、差异性
b、同一性
c、等级性
d、统一性
3、下列职业属于社会生产服务和生活服务人员的是（ ）。
a、劳动局局长
b、教师
c、美发师
d、高级工程师
4、最新修订的《职业分类标准》将职业一共分为（）大类。
a、a.五
b、b.六
c、c.七
d、d.八
5、职业具有哪些特征（ ）。
a、社会性
b、时代性
c、技术性
d、规范性
6、职业的社会性是指职业是为社会所需要的，是劳动者进行的社会生产的劳动。（）
7、职业分类有助于建立合理的职业结构和职工配制体系。（）
8、白领员工的贡献一定大于蓝领员工的贡献。（）
9、教师是一种职业，是一种工作。（ ）
10、不同的职业之间,存在着巨大的差异,这体现的是职业具有（）特征。
任务1单元作业
1、简述职业的特征。
模块一：就业与法律概论 任务2：法律概述
任务2单元测试
1、行政法规是由( )制定的。
a、全国人大及其常委会
b、国务院
c、国务院各部委
d、省级人大及其常委会
2、我国的根本法是（）。
a、宪法
b、民法
c、刑法
d、劳动法
3、下列关于各种法律渊源效力层级由高到低的排序中，正确的是（）。
a、宪法、行政法规、规章、法律
b、宪法、法律、行政法规、规章
c、宪法、法律、规章、行政法规
d、宪法、行政法规、法律、规章
4、下列选项不属于法律特征的是（）。
a、法律是由国家制定或认可的
b、法律是以权利和义务为核心内容的
c、法律是由国家强制力保障实施的
d、法律是无所不能的
5、下列属于法律属性的选项是（）。
a、规范性
b、概括性
c、可预测性
d、无限性
6、法律是由国家制定或认可的。（）
7、法律是所有公民意志的体现。（）
8、法律由国家强制力保证实施。（）
9、法律以权利和义务为核心内容。（）
10、法律是（）意志的体现。
任务2单元作业
1、简述法律的特征。
模块一：就业与法律概论 任务3：宪法上的劳动权和休息权
任务3单元测试
1、劳动权主要体现为平等（）和选择职业权。
a、基本要求
b、劳动权
c、就业权
d、实话实说
2、（）是劳动权的核心。
a、择业权和劳动报酬权
b、就业权和择业权
c、休息休假权和劳动保护权
d、劳动保护权和职业培训权
3、我国宪法规定，休息权的享有者是（）。
a、劳动者
b、公民
c、法人
d、非法人组织
4、某建筑公司为了赶工期，规定农民工节假日不休息，每天工作10小时，其做法违反了宪法规定的公民的（）。
a、劳动权
b、休息权
c、人身自
d、平等权
5、劳动者有取得劳动报酬的权利，包括（）。
a、报酬协商权
b、报酬请求权
c、报酬支配权
d、社会保障权
6、劳动权既是公民的权力，也是公民的义务。（）
7、劳动权是获得生存权的必要条件。（ ）
8、休息权属于人身自由。（）
9、我国公民有任意休息的权利。（）
10、中华人民共和国公民有劳动的权利和 。
任务3单元作业
1、简述劳动权的内容。
模块二：就业相关法律法规 任务4：劳动合同相关法律知识
任务4单元测试
1、在三方协议书的签订过程中，（ ）是三方协议的见证主体。
a、用人单位
b、劳动局
c、毕业生
d、高校
2、毕业生面临（ ）情况，不用签订三方协议书。
a、去国内外资企业就业
b、考上研究生并打算继续攻读
c、去国有企业就业
d、去国内私企就业
3、法律给予用人单位的单方解除权不包括（ ）。
a、过错性解除
b、非过错性解除
c、预告解除
d、经营性裁员
4、《劳动合同法》规定新员工的试用期最多不超过（ ）。
a、3个月
b、4个月
c、5个月
d、6个月
5、三方协议书不等同于劳动合同，具体而言，二者具有哪些区别（ ）。
a、适用法律依据不同
b、签订时间不同
c、签订主体不同
d、时效性不同
6、毕业生在签订三方协议时仍是学生身份，但在签订劳动合同时应当是劳动者身份。（ ）
7、员工处于医疗期时，企业与员工解除合同属于合理权利。（ ）
8、《劳动合同法》明确规定了劳动合同可以约定违约金的两种情形。
9、试用期工资可以低于用人单位所在地的最低工资标准。（ ）
10、我国劳动法律规定职工医疗期最长不超过（ ）个月。
任务4单元作业
1、简述劳动合同的必备条款。
模块二：就业相关法律法规 任务5：工资相关法律知识
任务5单元测试
1、过期（ ）天不支薪称为“欠薪”，雇员可以依《劳动法》等相关法律向雇主追讨。
a、15天
b、30天
c、45天
d、60天
2、以下不属于劳动者工资构成部分的是（ ）。
a、奖金
b、底薪
c、劳动保护费
d、补贴
3、以下不属于岗位工资发放的参考因素有（ ）。
a、技术
b、业务要求
c、劳动繁重程度
d、男女性别
4、2018年河南省一类行政区域月最低工资标准是（ ）。
a、1200元
b、1500元
c、1700元
d、1900元
5、劳动者的以下劳动收入不属于工资范围的是（ ）。
a、丧葬抚恤救济费
b、劳动保护方面的费用
c、国家规定发放的创造发明奖等
d、物价上涨补贴
6、在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。（）
7、最低工资标准的制定不需要考虑劳动者平均赡养人口的基本生活消费（ ）。
8、2018年河南省二类行政区域月最低工资标准是1700元（ ）。
9、2018年河南省三类行政区域月最低工资标准是1500元（ ）。
10、法定最少数额的工资叫（ ）。
任务5单元作业
1、简述最低工资的概念。
模块二：就业相关法律法规 任务6：工伤相关法律知识
任务6单元测试
1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（ ）小时之内经抢救无效死亡的可以视为工伤。
a、24
b、36
c、48
d、72
2、停工留薪期待遇一般不超过（ ）个月。
a、3
b、6
c、9
d、12
3、10级伤残可以主张（ ）个月本人工资的一次性伤残补助金。
a、7
b、9
c、11
d、13
4、职工因工死亡后其亲属可以主张（ ）个月的统筹地区上年度职工月平均工资作为丧葬补助金。
a、3
b、6
c、9
d、12
5、下列属于工伤赔偿项目的有（ ）。
a、医疗费
b、停工留薪期待遇
c、辅助器具费
d、营养费
6、职业病伤害属于工伤。（ ）
7、劳动者在上下班途中发生交通事故受到伤害一律认定为工伤（ ）。
8、醉酒或者吸毒后在工作过程中受到伤害既不能认定也不能视同工伤。（ ）
9、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视为工伤。（ ）
10、工伤是指劳动者因工作所遭受的（ ）或职业病伤害。
任务6单元作业
1、简述可以视为工伤的情形。
模块三：创业相关法律法规 任务8：公司概述
任务8单元测试
1、公司属于（ ）。
a、企业法人
b、事业单位法人
c、行政机关法人
d、社会团体法人
2、拥有另一公司一定比例以上的股份或通过协议方式能够对该公司的经营实行实际控制的公司称为（ ）。
a、子公司
b、母公司
c、总公司
d、分公司
3、（ ）是由总公司设立受总公司管辖的分支机构。
a、子公司
b、母公司
c、总公司
d、分公司
4、下列不属于按公司信用基础分类的是（ ）。
a、人合公司
b、资合公司
c、人合兼资合公司
d、有限责任公司
5、根据公司国籍的不同分为（）。
a、本国公司
b、外国公司
c、跨国公司
d、无国籍公司
6、公司属于社会团体法人。（ ）
7、分公司具有法人资格（ ）。
8、法人要有必要的财产和经费。（ ）
9、子公司具有法人资格。（ ）
10、公司是以（ ）为目的。
任务8单元作业
1、根据公司国籍的不同可以将公司如何分类？
模块二：就业相关法律法规 任务7：劳动争议的解决
任务7单元测试
1、劳动争议的解决方式中哪项程序的受理机构是人民法院。（ ）
a、诉讼程序
b、申请调解
c、仲裁程序
d、协商程序
2、仲裁庭处理劳动争议一般情况下应当自组成仲裁庭之日起（ ）日内结束
a、15
b、45
c、60
d、90
3、当事人如对仲裁决定不服，可以自收到仲裁决定书（ ）日之内向人民法院起诉。
a、15
b、30
c、60
d、90
4、动争议发生后，当事人从知道或应当知道其权力被侵害之日起（ ）内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。
a、30日
b、60日
c、90日
d、一年
5、劳动争议的解决方式包括（）。
a、协商
b、调解
c、仲裁
d、诉讼
6、劳动法律关系的主体双方具有平等性和隶属性。（ ）
7、在校大学生与顶岗实习企业之间属于劳动关系（ ）。
8、劳动争议的解决方式中申请调解程序是非必经程序。（ ）
9、劳动争议的解决方式中申请仲裁程序是必经程序。（ ）
10、劳动法律关系是劳动者与（ ）依据劳动法律规范，在实现社会劳动过程中形成的权利义务关系。
任务7单元作业
1、简述劳动争议的解决方式有哪些。
模块三：创业相关法律法规 任务9：有限责任公司相关法律知识
任务9单元测试
1、我国公司法规定，有限责任公司股东人数为（ ）人以下。
a、30
b、40
c、50
d、60
2、有限责任公司股东人数的下限是（ ）名股东。
a、1
b、2
c、3
d、4
3、根据我国《公司法》的规定，属于有限责任公司董事会行使的职权是（ ）。
a、决定减少注册资本
b、聘任或解聘公司经理
c、聘任和解聘董事
d、修改公司章程
4、下列不属于有限责任公司特征的是（ ）。
a、股东均负有限责任
b、全部资本分为等额股份
c、对股东的最高人数有限制
d、对股东的最低人数有限制
5、有限责任公司的股东相互之间可以（）。
a、可以自由转让股权
b、可以转让部分股权
c、可以转让全部股权
d、不可以转让股权
6、有限责任公的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。（ ）
7、公司合并、分立、转让主要财产的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权（ ）。
8、股东对外转让股权，其他股东同等条件下享有优先购买权。（ ）
9、有限责任公司的自然人股东死亡或被宣告死亡，该股东合法继承人可以继承股东资格。（ ）
10、（ ）是指由全体股东组成的，是有限责任公司公司最高权力机构。
任务9单元作业
1、简述有限公司的设立要件。
模块三：创业相关法律法规 任务10：股份有限公司相关法律知识
任务10单元测试
1、对发起设立的公司来说，发起人是公司的（ ）。
a、全部股东
b、少数股东
c、控股股东
d、大股东
2、依照《公司法》，股份有限公司的发起人人数要求（ ）。
a、为2人以上200人以下
b、为3人以上50人以下
c、为50人以上200人以下
d、没有任何限制
3、下列有关股份有限公司监事会组成的表述中，符合公司法律制度规定的是( )。
a、监事会成员必须全部由股东大会选举产生
b、监事会中必须有职工代表
c、未担任公司行政管理职务的公司董事可以兼任监事
d、监事会成员任期为3年，不得连选连任
4、有限责任公司经批准变更为股份有限公司时，折合的实收股本总额不得高于公司的（）。
a、净资产额
b、注册资本额
c、资产总额
d、总股本
5、股份有限公司与有限责任公司的区别有（ ）。
a、能发行股票筹集资本
b、董事会是必设机构
c、财务公开
d、股票可以自由转让
6、股份有限公的股东以其所持股份为限对公司承担责任。（ ）
7、股份有限公司成立前可以向股东交付股票。（ ）。
8、公司公开发行股份前已发行的股份自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。（ ）
9、股份有限公司股东大会作出修改公司章程的决议，必须经出席会议的2/3以上的股东通过。（ ）
10、（ ）是股份有限公司签发的证明股东所持股份的凭证。
任务10单元作业
1、股票应当载明哪些主要事项？
模块三：创业相关法律法规 任务11：公司解散和清算
任务11单元测试
1、2018年5月，东湖有限公司股东申请法院对公司进行司法清算，法院为其指定相关人员组成清算组。关于该清算组成员，下列哪一选项是错误的？（ ）
a、公司债权人唐某
b、公司董事长程某
c、公司财务总监钱某
d、公司聘请的某律师事务所
2、甲公司拟吸收合并乙公司。下列关于乙公司解散的表述中，符合公司法律制度规定的是（ ）。
a、乙公司不必进行清算，但必须办理注销登记
b、乙公司必须进行清算，但不必办理注销登记
c、乙公司必须进行清算，也必须办理注销登记
d、乙公司不必进行清算，也不必办理注销登记
3、因下列事由而解散的公司，不需要进行清算的是( )。
a、因合并、分立而解散
b、章程规定的解散事由出现
c、被依法宣告破产
d、因违法被责令关闭
4、2015年，甲、乙、丙、丁共同设立a有限责任公司。丙以下列哪一理由提起解散公司的诉讼法院应予受理？（ ）
a、以公司董事长甲严重侵害其股东知情权，其无法与甲合作为由
b、以公司管理层严重侵害其利润分配请求权，其股东利益受重大损失为由
c、以公司被吊销企业法人营业执照而未进行清算为由
d、以公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失为由
5、公司有下列（ ）情形之一的，可以解散。
a、公司章程规定的营业期限届满
b、股东会或股东大会决议解散
c、因公司合并或分立需要解散的
d、公司违反法律规定被依法吊销营业执照
6、如果未在规定期限内申报债权，债权人的债权就无法得到清偿了。（ ）
7、因公司合并或者分立需要解散，无需清算。（ ）
8、公司债权债务无人承继的，在解散时应当清算。（ ）
9、股东以知情权、利润分配请求权等权益受到损害，提起解散公司诉讼的，人民法院不予受理（ ）
10、公司未经清算即办理注销登记，债权人有权要求有限责任公司的（ ）对公司债务承担清偿责任。
任务11单元作业
1、公司强制解散的原因有哪些？
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1、最新修订的《职业分类标准》将职业一共分为（）大类。
a、五
b、六
c、七
d、八
2、我国的根本法是（ ）。
a、宪法
b、民法
c、刑法
d、劳动法
3、（）是劳动权的核心。
a、择业权和劳动报酬权
b、就业权和择业权
c、休息休假权和劳动保护权
d、劳动保护权和职业培训权
4、劳动合同法》规定新员工的试用期最多不超过（ ）。
a、3个月
b、4个月
c、5个月
d、6个月
5、10级伤残可以主张（ ）个月本人工资的一次性伤残补助金。
a、7
b、9
c、11
d、13
6、停工留薪期待遇一般不超过（ ）个月。
a、3
b、6
c、9
d、12
7、动争议发生后，当事人从知道或应当知道其权力被侵害之日起（ ）内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。
a、30日
b、60日
c、90日
d、一年
8、公司属于（ ）
a、企业法人
b、事业单位法人
c、行政机关法人
d、社会团体法人
9、我国公司法规定，有限责任公司股东人数为（ ）人以下。
a、30
b、40
c、50
d、60
10、因下列事由而解散的公司，不需要进行清算的是( )。
a、因合并、分立而解散
b、章程规定的解散事由出现
c、被依法宣告破产
d、因违法被责令关闭
11、职业具有哪些特征（ ）。
a、社会性
b、时代性
c、技术性
d、规范性
12、下列属于法律属性的选项是（ ）。
a、规范性
b、概括性
c、可预测性
d、无限性
13、三方协议书不等同于劳动合同，具体而言，二者具有哪些区别（ ）。
a、适用法律依据不同
b、签订时间不同
c、签订主体不同
d、时效性不同
14、法律给予用人单位的单方解除权包括（ ） 。
a、过错性解除
b、非过错性解除
c、预告解除
d、经营性裁员
15、以下属于劳动者工资构成部分的是（ ）。
a、奖金
b、底薪
c、劳动保护费
d、补贴
16、下列属于工伤赔偿项目的有（ ）。
a、医疗费
b、停工留薪期待遇
c、辅助器具费
d、营养费
17、劳动争议的解决方式包括（）。
a、协商
b、调解
c、仲裁
d、诉讼
18、下列不属于按公司信用基础分类的是（ ）。
a、人合公司
b、资合公司
c、人合兼资合公司
d、有限责任公司
19、下列属于有限责任公司特征的是（ ）。
a、股东均负有限责任
b、全部资本分为等额股份
c、对股东的最高人数有限制
d、对股东的最低人数有限制
20、公司有下列（ ）情形之一的，可以解散。
a、公司章程规定的营业期限届满
b、股东会或股东大会决议解散
c、因公司合并或分立需要解散的
d、公司违反法律规定被依法吊销营业执照
21、白领员工的贡献一定大于蓝领员工的贡献。（ ）
22、法律是由国家制定或认可的。（ ）
23、我国公民有任意休息的权利。（）
24、试用期工资可以低于用人单位所在地的最低工资标准。（ ）
25、工资是劳动报酬的货币表现。（）
26、职业病伤害属于工伤。（）
27、在校大学生与顶岗实习企业之间属于劳动关系（ ）。
28、子公司具有法人资格。（ ）
29、有限责任公司股东对外转让股权，其他股东同等条件下享有优先购买权。（ ）
30、如果未在规定期限内申报债权，债权人的债权就无法得到清偿了。（ ）
31、职业分类是以工作性质的（ ）为基本原则，对社会职业进行的系统划分与归类。
32、行政法规是由( )制定的。
33、我国劳动法律规定职工医疗期最长不超过（ ）个月。
34、在三方协议书的签订过程中，（ ）是三方协议的见证主体。
35、2018年10月1日起，河南省一类行政区域月最低工资标准是（ ）。