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计算机问答 1312
1.1经济法的概念、调整对象
1、【单选题】经济法的调整对象是____( )______。
a、各种经济关系
b、特定的经济关系
c、国民经济管理关系
d、财产关系
2、【多选题】经济法的调整对象是_______( )_______。
a、市场主体方面的经济关系
b、规范市场运行方面的经济关系
c、宏观调控方面的经济关系
d、社会保障方面的经济关系
e、人们的权利与义务关系
3、【填空题】经济法是调整____在干预和协调经济运行过程中发生的经济关系的法律规范的总称。
1.2经济法的基本原则
1、【填空题】我国经济法的基本原则主要包括国家适度干预原则、平衡协调经济原则和____。
2、【判断题】经济法主体参加的经济法律关系体现了国家对经济运行的协调。
3、【判断题】宏观调控的手段以间接调控为主,但并不排除必要的直接调控。____ 填空题
1.3经济法律关系的构成要素
1、【单选题】经济法律关系的发生,变更和终止,都必须以一定的( )为依据。( )1.3
a、事实关系
b、客观情况
c、法律事实
2、【单选题】经济权利是由( )所确认的一种资格或许可。( )
a、法律法规
b、经济法律法规
c、民事法律法规
d、民事诉讼法律法规
3、【单选题】国家规定的各类经济法主体的义务,对于有关经济法主体来说,都是( )履行的。( )
a、可以
b、不必
c、必须
d、由自己决定是否
4、【单选题】法律关系的三大要素是( )。( )
a、主体、客体和内容
b、被告、原告和第三人
c、民事法律关系、经济法律关系、行政法律关系
d、经济法律关系、行政法律关系和刑事法律关系
5、【单选题】( )是法律的核心的内容和要素。( )
a、权利和义务
b、规范人们的社会行为
c、调整经济关系
d、调整社会关系
6、【单选题】经济法律关系最主要的参加者是____( )______。
a、企业
b、公民
c、国家机关
d、个体工商户
7、【单选题】根据法律规定,下列各项中,能够成为所有权客体的有()。
a、火星
b、药品
c、土地
d、存有计算机程序的光盘 【答案】bcd
8、【单选题】下列各项中,可以成为法律关系主体的有()。
a、无国籍人
b、有限责任公司的分公司
c、公立医院
d、国家 【答案】abcd
9、【填空题】任何一种经济法律关系都有三个基本构成要素,即主体、客体和____。
10、【填空题】经济法律关系的内容是指经济法主体享有的权利和承担的____。
11、【填空题】经济法律关系客体的种类有物、行为、货币与有价证券和____。
12、【判断题】经济法律关系的各种主体都可以参加经济法所调整的所有经济法律关系。
13、【判断题】履行经济义务有作为和不作为两种形式。
2.1公司的概念、特征、种类
1、【单选题】公司可以设立分公司,( )。( )
a、分公司具有企业法人资格
b、分公司不具有企业法人资格
c、分公司的资产在1000万元以上的具有法人资格
d、分公司的资产净额低于50万元时不具有法人资格
2、【单选题】我国《公司法》规定的公司形态有( )。( )
a、有限责任公司、国有独资公司和股份有限公司
b、有限责任公司和股份有限公司
c、有限责任公司、股份有限公司和上市公司
d、有限责任公司、国有独资公司、股份有限公司和上市公司
3、【单选题】责任有限原则是指( )。( )
a、股东以自己的出资或持有股份为限,为公司承担责任
b、股东以自己的出资或持有股份为限,为公司债务承担责任
c、股东以自己的出资为限对公司承担责任
d、股东以自己的出资为限或持有股份为限对公司承担责任;公司以其全部财产对外承担责任
4、【单选题】上市公司是( )。( )
a、有限责任公司
b、封闭公司
c、股份有限公司
d、人合公司
5、【单选题】以公司的信用基础为标准,可以将公司划分为人合公司与资合公司。典型的资合公司是( )。( )
a、无限公司
b、有限责任公司
c、股份两合公司
d、股份有限公司
6、【填空题】按照公司管辖的不同,公司有总公司与____。
7、【填空题】按照公司组织控制或依附关系,公司可以分为母公司与____。
8、【填空题】《公司法》规定公司享有由股东投资形成的____,依法享有民事权利,承担民事责任。
9、【填空题】我国《公司法》所称公司是指依照公司法在中国境内设立的有限责任公司和____。
2.2有限责任公司的概念、特征、设立条件
1、【单选题】根据《公司法》的规定,公司成立时间是( )。( )
a、市场监督管理机关作出予以核准登记的决定之日
b、市场监督管理机关签发《企业法人营业执照》之日
c、申请人收到《企业法人营业执照》之日
d、公司成立公告发布之日
2、【单选题】下列关于有限责任公司股东出资方式的表述中,符合公司法律制度规定的是()。( )
a、以商誉作价出资
b、以劳务作价出资
c、以特许经营权作价出资
d、以土地使用权作价出资
3、【单选题】甲、乙、丙、丁四家公司与杨某、张某拟共同出资设立一注册资本为400万元的有限责任公司。除杨某与张某拟以120万元货币出资外,四家公司的下列非货币财产出资中,符合公司法律制度规定的是()。( )
a、甲公司以其商誉作价50万元出资
b、乙公司以其特许经营权作价50万元出资
c、丙公司以其非专利技术作价60万元出资
d、丁公司以其设定了抵押担保的房屋作价120万元出资
4、【填空题】我国《公司法》规定有限责任公司股东人数应为____人,但一人有限公司和国有独资公司除外。
5、【填空题】公司的资本可以表现为____和货币两种形式。
6、【判断题】有限责任公司的注册资本不能减少,可以增加和转让。
7、【判断题】依照我国《公司法》的规定,公司都是法人。
8、【判断题】公司可以设立子公司和分公司,子公司不具有法人资格,分公司具有法人资格。
9、【判断题】有限责任公司具有人合兼资合性,而股份有限公司是典型的资合公司。
10、【判断题】有限责任公司以其注册资本为限对公司的债务承担责任,股东以其出资额为限对公司的债务承担责任。
2.3有限责任公司的股东、股东会
1、【单选题】有限责任公司证明股东出资额的权利凭证是( )。( )
a、评估报告及确认文件
b、出资证明书
c、股票
d、验资证明
2、【单选题】有限责任公司利润的分配依据是( )。( )
a、持有的股份
b、出资的比例
c、法定的比例
d、工作的时间
3、【单选题】有限责任公司设立时,股东如不按公司章程规定足额缴纳出资的应承担______( )_______。
a、违约责任
b、刑事责任
c、侵权责任
d、连带责任
4、【单选题】中国公民甲、乙、丙共同设立一家有限责任公司。根据公司法律制度的规定,该公司必须设立的组织机构是()。
a、股东会
b、董事会
c、监事会
d、职工代表大会
5、【多选题】根据公司法律制度的规定,下列人员或机构中,有权要求有限责任公司召开临时股东会议的有()。
a、代表1/10以上表决权的股东
b、1/3以上的董事
c、董事长
d、监事会
6、【多选题】根据公司法律制度的规定,有限责任公司股东会会议的下列决议中,须经代表2/3以上表决权的股东通过的有( )。
a、修改公司章程
b、决定利润分配方案
c、对外提供担保
d、增加注册资本
7、【填空题】代表____以上表决权的股东和三分之一以上董事或监事可提议召开有限责任公司的临时股东会。
8、【填空题】有限责任公司的股东会是由____股东组成的公司最高权力机构。
9、【填空题】有限责任公司股东会的首次会议由____召集和主持。
10、【判断题】有限责任公司的资本不分为等额股份。
11、【判断题】股东会是有限责任公司的最高权力机构。
12、【判断题】有限责任公司股东会、董事会的决议内容违反法律、行政法规或公司章程的,决议无效。
2.4有限责任公司的董事会、监事会、经理
1、【单选题】可以担任或者兼任有限责任公司监事的是( )。( )
a、公司董事
b、公司经理
c、行业主管部门代表
d、公司股东
2、【单选题】根据公司法的规定,有限责任公司规模较小,不设董事会的,由( )作为公司的法定代表人。( )
a、执行董事
b、董事长
c、总经理
d、股东会指定的负责人
3、【单选题】有限责任公司对生产经营业务活动进行监督和检查的常设机构是( )。( )
a、公司的工会
b、股东会
c、董事会
d、监事会
4、【单选题】根据公司法律制度的规定,下列各项中,属于董事会职权的是()。
a、修改公司章程
b、决定有关董事的报酬事项
c、决定公司内部管理机构的设置
d、决定发行公司债券
5、【填空题】有限责任公司的____是公司的辅助业务执行机关和日常管理工作的负责人。
6、【填空题】有限责任公司的经理是由____聘任和解聘的。
7、【填空题】有限责任公司董事会是由股东会选举产生的行使公司经营管理权的____。
8、【填空题】有限责任公司的____是对公司生产经营业务活动进行监督和检查的常设机构。5、我国《公司法》规定有限责任公司的监事会成员不得少于____人。
9、【判断题】有限责任公司董事会的决议必须经出席会议的董事过半数通过。
10、【判断题】股东人数较少和规模较小的有限责任公司,可以不设董事会,设一名执行董事,执行董事为公司的法定代表人。
11、【判断题】有限公司的法定代表人就是公司的董事长。
2.5公司董事、监事、高级管理人员的资格和义务
1、【单选题】根据公司法律制度的规定,下列人员中,符合公司董事、监事、高级管理人员任职资格的是()。
a、张某,曾为甲大学教授,现已退休
b、王某,曾为乙企业董事长,因其决策失误导致乙企业破产清算,自乙企业破产清算完结之日起未逾3年
c、李某,曾为丙公司董事,因贷款炒股,个人负有到期债务1000万元尚未偿还
d、赵某,曾担任丁国有企业总会计师,因贪污罪被判处有期徒刑,执行期满未逾5年
2、【单选题】甲有限责任公司董事张某拟自营与所任职公司同类的业务。根据公司法律制度的规定,张某自营该类业务须满足的条件是()。
a、经股东会同意
b、经董事会同意
c、经监事会同意
d、经总经理同意
3、【单选题】王某、刘某共同出资设立了甲有限责任公司,下列表述中,不符合规定的是( )。
a、甲公司决定不设董事会,由王某担任执行董事
b、甲公司决定不设监事会,由刘某担任监事
c、甲公司决定由执行董事王某兼任经理
d、甲公司决定由执行董事王某兼任监事
4、【多选题】根据《公司法》的规定,下列各项中,属于公司高级管理人员的有( )。
a、公司副经理
b、公司经理
c、公司财务负责人
d、公司董事会秘书
5、【判断题】甲公司的董事为乙公司经营同类的业务,不违反公司法的规定。
6、【判断题】董事、高级管理人员不得兼任监事,但国家公务员可以担任国有独资公司的监事。
3.1合同的概念、特征、基本原则
1、【单选题】合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止( )关系的协议.( )
a、行政权利义务
b、经济权利义务
c、刑事权利义务
d、民事权利义务
2、【单选题】根据现行规定,合同是( )。( )
a、公民、法人、其他组织之间设立、变更、终止债权债务关系的协议
b、平等主体的公民、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议
c、平等主体的公民、法人、其他组织之间设立、变更、终止债权债务关系的协议
d、公民、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事关系的协议
3、【单选题】我国合同法调整的关系有( )。( )
a、婚姻关系
b、收养关系
c、监护关系
d、财产关系
4、【填空题】合同是____的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
5、【填空题】合同法是调整平等主体之间的____的法律规范的总称 。
6、【填空题】我国的合同法适用于平等主体之间的民事合同,但有关____关系的协议除外。
3.2合同的种类
1、【填空题】根据当事人之间是否互负给付义务为标准将合同分为____和单务合同。
2、【填空题】根据当事人取得利益是否付出相应代价为标准将合同分为____和无偿合同。
3、【填空题】根据法律是否规定了合同的名称为标准将合同分为____和无名合同。
4、【填空题】根据合向的成立是否须交付标的物或完成一定的行为为标准将合同分为____和实践合同。
5、【填空题】根据合同是否应采用法律要求的形式为标准将合同分为____和不要式合同。
6、【填空题】根据合同相互之间的主从关系为标准将合同分为____和从合同。
3.3合同的订立
1、【单选题】格式条款的理解发生争议时,应当遵循的基本原则是( ),。
a、不利于条款提供人的原则
b、平等原则和自愿原则
c、诚实信用原则
d、公平原则
2、【单选题】采用格式条款订立合同的,如果格式条款和非格式条款不一致( )。
a、应当采用非格式条款
b、应当采用格式条款
c、当事人双方应重新协商确定该条款
d、合同不成立 判断题
3、【填空题】格式条款和非格式条款不一致的,应当采用____条款。
4、【填空题】对格式条款有两种以上解释的,应当作出不利于____一方的解释。
5、【填空题】采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循____原则确定当事人之间的权利和义务。
6、【填空题】对格式条款的理解发生争议的,应当按照____理解予以解释。
7、【填空题】合同一般条款包括当事人的名称或者姓名和住所、标的、数量、____、价款或者报酬、履行期限、地点和方式、违约责任及解决争议的方法。
8、【判断题】格式条款与非格式条款不一致的,应当采用非格式条款。____ 填空题
3.4合同的内容
1、【单选题】格式条款的理解发生争议时,应当遵循的基本原则是( ),。
a、不利于条款提供人的原则
b、平等原则和自愿原则
c、诚实信用原则
d、公平原则
2、【单选题】采用格式条款订立合同的,如果格式条款和非格式条款不一致( )。( )
a、应当采用非格式条款
b、应当采用格式条款
c、当事人双方应重新协商确定该条款
d、合同不成立
3、【填空题】格式条款与非格式条款不一致的,应当采用非格式条款。____ 1、格式条款和非格式条款不一致的,应当采用____条款。
4、【填空题】对格式条款有两种以上解释的,应当作出不利于____一方的解释。
5、【填空题】采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循____原则确定当事人之间的权利和义务。
6、【填空题】对格式条款的理解发生争议的,应当按照____理解予以解释。
7、【填空题】合同一般条款包括当事人的名称或者姓名和住所、标的、数量、____、价款或者报酬、履行期限、地点和方式、违约责任及解决争议的方法。
3.5合同订立的方式：要约
1、【单选题】一般来说,要约的生效时间是( )。( )
a、要约发出的时间
b、要约到达受要约人之后的一段时间内
c、要约到达受要约人的时间
d、要约到达受要约人居住地的时间
2、【单选题】要约人发出要约后,可以撤销要约,但撤销要约的通知应当在( )受要约人。( )
a、要约到达受要约人之前
b、要约到达受要约人的同时
c、受要约人发出承诺通知之前
d、受要约人发出承诺通知之时
3、【单选题】王某打电话给某化工厂,希望以10元/瓶的价格购买100瓶盐酸,该行为属于合同订立过程中的( )。( )
a、要约邀请
b、要约
c、承诺
d、协谈
4、【单选题】甲公司拟用招标方式采购一成套设备,向包括乙在内的十余家厂商发出其制作的包含设备性能、规格、品质、交货日期等内容的招标书。乙公司在接到标书后制作了投标书。甲公司在接到乙公司及其他公司的投标书后,通过评标,最后确定乙公司中标.并向乙公司发出了中标通知书。上述各行为中哪一行为属于合同要约? ( )。( )
a、甲向乙发出招标书
b、乙向甲发出投标书
c、甲对所有标书进行决标
d、甲向乙发出中标通知书
5、【单选题】甲公司因生产需要,准备购入一套大型生产设备。4月1日,甲公司向乙设备厂发出了一份详细的书面要约,并在要约中注明:请贵公司于4月20日前答复,否则该要约将失效。该要约到达乙设备厂后,甲公司拟撤销该要约。根据合同法律制度的规定,下列关于该要约能否撤销的表述中,正确的是()。
a、该要约可以撤销,只要乙设备厂尚未发出承诺
b、该要约可以撤销,只要乙设备厂的承诺尚未到达甲公司
c、该要约可以撤销,只要乙设备厂尚未为履行合同做准备工作
d、该要约不得撤销,因为要约人在要约中确定了承诺期限 【答案】d
6、【填空题】要约的内容应当____,要约应当有与他人订立合同的意思表示。
7、【填空题】要约至少应该包括合同标的、____和价格三项基本内容。
8、【填空题】要约到达____时生效。
9、【填空题】受要约人对要约的内容作出____变更时要约的失效。
10、【填空题】商业广告的内容符合要约规定的,视为____。
11、【判断题】价目表、招标公告和广告一概不属于要约。
12、【判断题】要约到达受约人时生效。
13、【判断题】要约可以撤回和撤销,但撤销要约的通知应当在受约人发出承诺通知之前发出。
14、【判断题】受约人对要约的内容作出实质性变更的,要约失效。
15、【判断题】确定了承诺期限的要约不能撤销。
16、【判断题】受要约人对要约的内容作出变更的,为新要约。
17、【判断题】拍卖公告、招标公告即是拍卖人、招标人发出的要约表示。
3.6合同订立的形式：承诺
1、【单选题】承诺是( )的意思表示。( )
a、受要约人部分同意要约,但就价款不同意
b、受要约人部分同意要约,但就履行形式不同意
c、受要约人接到要约,经研究同意要约
d、受要约人部分同意要约,但就价款不同意
2、【单选题】合同的订立必须要经过( )两个法定阶段。( )
a、起草和抄写
b、意思和表示
c、要约和承诺
d、协商和谈判
3、【单选题】采用数据电文形式订立合同,收件人指定计算机系统接收数据电文的,( ),视为要约到达受要约人的时间。( )
a、该数据电文进入该特定系统的时间
b、该数据电文为收件人第一次阅读的时间
c、该数据电文被发件人发送完毕的时间
d、该数据电文为收件人接收的首次时间
4、【填空题】承诺是受约方对要约的答复,受约人____要约的实质性条件才叫承诺。
5、【填空题】承诺____合同成立。
6、【填空题】承诺可以____。
7、【填空题】撤回承诺的通知应当在____之前或者与承诺通知同时到达要约人。
8、【填空题】承诺应当以____的方式作出,但根据交易习惯或者要约表明可以通过行为作出承诺的除外。
9、【填空题】采用数据电文形式订立合同,收件人指定特定系统接收数据电文的,该数据电文进入____的时间,视为到达时间。
10、【填空题】订立合同的程序包括____和承诺两个阶段。
11、【判断题】承诺期限届满,受约人未作出承诺的,要约失效。
12、【判断题】承诺可以撤回但不能撤销。
13、【判断题】承诺可以撤销,撤销承诺的通知应当在承诺通知到达要约人之前或者与承诺通知同时到达要约人。
14、【判断题】要约和承诺都可以撤销和撤回。
15、【判断题】一般情况下,承诺生效时合同成立。
3.7合同的效力（1）
1、【单选题】某公司下属的一分公司以分公司的名义对外签订的合同,其法律效力如何( )。( 7
a、无效
b、有效,其责任由分公司独立承担
c、有效,其责任由总公司责任
d、有效,其责任由分公司承担,总公司负连带责任
2、【单选题】无处分权的人处分他人财产的合同( )。( )
a、为自始无效合同
b、为效力未定合同
c、为可变更可撤销合同
d、以上都不是
3、【单选题】无效合同( )。( )
a、从宣告其无效之时起,就无效力
b、出现纠纷后,就无效力
c、从订立之时起,就无效力
d、从履行之时起,就无效力
4、【单选题】甲向乙兜售毒品时,虽然提供了真实的毒品作为样品,实际交付的却是面粉。下列关于该合同效力的表述中,正确的是()。
a、有效
b、无效
c、可变更、可撤销
d、效力待定 【答案】b
5、【填空题】附期限的合同,自____时生效。
6、【填空题】附条件的合同,自____时生效。
7、【填空题】违法合同不具有法律效力,不能达到预期的____后果。
8、【填空题】依法成立的合同,自____时生效。
9、【填空题】无效合同从成立时起无效,被撤销的合同,从____起无效。
10、【判断题】合同一概自成立时即生效。
11、【判断题】限制行为能力人订立的合同,未经法定代理人追认的,一概无效。
12、【判断题】依法成立的合同,自成立时生效。
3.8合同的效力（2）
1、【单选题】合同当事人一方以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下所订立的合同,受损害方有权在( )内请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。( )
a、一年
b、二年
c、三年
d、四年
2、【单选题】根据合同法规定,享有合同撤销权的当事人自合同成立之日起( )年没有行使撤销权的,该撤销权( )。( )
a、三个月 消灭
b、六个月 不受保护
c、一年 消灭
d、二年不受保护
3、【单选题】刘某为某商贸公司的采购员,刘某持该公司出具的采购农副产品的介绍信,与某供销社签订购买100吨大米的购销合同。某供销社按照合同规定的日期供货,被某商贸公司拒收取,商贸公司称是让刘某出外购买水产品而没让其采购大米。依照法律规定( )。( )
a、超越代理权限,合同无效
b、代理行为有效,公司不得违约
c、擅自作主,个人应承担责任,公司不承担责任
d、刘某和公司负连带责任
4、【单选题】某甲的女儿患重病住院,急需用钱又求借无门,某乙趁机表示愿借给2000元,但半年后须加倍偿还,否则以某甲的房子代偿。甲表示同意。根据《合同法》的规定,甲、乙之间的借款合同( )。( )
a、因欺诈而无效
b、因欺诈而可撤销
c、因乘人之危而无效
d、因乘人之危而可撤销
5、【单选题】甲欲低价购买乙收藏的一幅古画,乙不允。甲声称:若乙不售画,就公布其不雅视频,乙被迫与甲订立买卖合同。根据合同法律制度的规定,该合同的效力为()。
a、无效
b、有效
c、效力待定
d、可变更、可撤销 【答案】d
6、【单选题】甲为乙公司业务员,负责某小区的订奶业务多年,每月月底在小区摆摊,更新订奶户并收取下月订奶款。2019年5月29日,甲从乙公司辞职。5月30日,甲仍照常前往小区摆摊收取订奶款。订奶户不知内情,照例交款,甲亦如常开出盖有乙公司公章的订奶款收据,之后甲下落不明。根据《合同法》的规定,下列表述中,正确的是()。
a、甲的行为与乙公司无关,应由甲向订奶户承担合同履行义务
b、甲的行为构成无权处分,应由乙公司向订奶户承担损害赔偿责任后,再向甲追偿
c、甲的行为构成狭义无权代理,应由甲向订奶户承担损害赔偿责任
d、甲的行为构成表见代理,应由乙公司向订奶户承担合同履行义务 【答案】d
7、【单选题】小凡年满11周岁,精神健康,智力正常。他在学校门口的文具店看中一块橡皮,定价2元,于是用自己的零用钱将其买下。下列关于小凡购买橡皮行为效力的表述中,正确的是()。
a、小凡是无民事行为能力人,其购买橡皮的行为无效
b、小凡是无民事行为能力人,其购买橡皮的行为须经法定代理人追认方为有效
c、小凡是限制民事行为能力人,其购买橡皮的行为有效
d、小凡是限制民事行为能力人,其购买橡皮的行为须经法定代理人追认方为有效 【答案】c
8、【填空题】依法成立的合同,对____具有法律约束力。
9、【填空题】当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和____。
10、【判断题】可撤销合同自撤销之日起无效。
11、【判断题】行为人代理权终止后,以被代理人名义订立合同,相对人理由相信行为人有代理权的,该代理行为有效。
3.9合同的履行
1、【填空题】合同履行的原则包括全面和____。
2、【填空题】当事人应当按照约定____履行自己的义务。
3、【判断题】债权人不能拒绝债务人提前履行合同。
4、【判断题】合同生效后,当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。
5、【判断题】合同履行期限不明确的,债务人可以随时履行,债权人也可以随时要求履行。
6、【判断题】逾期交付标的物的,遇价格上涨时,按照新价格执行;价格下降时,按照原价格执行。
3.10合同履行中当事人权益的保护
1、【单选题】先履行抗辩权,指当事人互负债务在异时履行中,后履行的一方有权要求( )。( )
a、双方同时履行义务
b、应该先履行的一方先行履行自己的义务
c、债务互相抵消
d、债务抵消后再履行自己的义务
2、【单选题】甲乙签订了一份买卖合同,约定甲先付款,乙后发货。履行期限届至,甲因担心收不到货而未付款,于是乙在发货期间届至时也未发货。本案中乙行使的权利是( )。( )
a、同时履行抗辩权
b、不安抗辩权
c、先履行抗辩权
3、【单选题】债权人的代位权指由于债务人( )而损害债权人的债权时,债权人可以向人民法院请求以自己的名义代债务人行使权利。( )
a、无法偿还其到期的债务
b、因债务人与第三人有债权债务关系而导致债权人无法行使其到期的债权
c、怠于行使其到期的债权
d、因“三角债”无法使其到期的债务
4、【单选题】代位权人行使代位权应当以( )名义进行。( )
a、自己的名义
b、债务人的名义
c、自己和债务人的名义
d、自己或债务人的名义
5、【单选题】债权人的撤销权是( )而给债权人造成损害时,债权人可以请求法院撤销债务人的行为。( )
a、当债务人无法行使对第三人的债权
b、当债务人将债务转让给第三人
c、当债务人高于市价处分财产时
d、当债务人放弃对第三人的债权、无偿或低价处分财产
6、【单选题】甲对乙的债务清偿期已届满却未履行,乙欲就甲对他人享有的债权提起代位权诉讼,根据合同法律制度的规定,甲享有的下列债权中,乙可代位行使的是()。
a、抚恤金请求权
b、劳动报酬请求权
c、人身伤害赔偿请求权
d、财产损害赔偿请求权 【答案】d
7、【填空题】债务人怠于行使其到期债权,对债权人造成损害的,债权人可以向____请求以自己的名义代位行使债务人的债权,但该债权专属于债务人自身的除外。
8、【填空题】行使不安抗辩权的合同当事人依照法律规定中止履行的,应当____通知对方。
9、【判断题】应当先履行债务的当事人,有确切证据证明对方经营状况严重恶化的,可以中止履行合同。
10、【判断题】因债务人怠于行使其到期债权,对债权人造成损害的,债权人可以请求代为行使债权。
3.11合同的变更和转让
1、【单选题】合同转让是当事人一方依法将( )转让给第三人的法律行为。( 1
a、合同的权利和义务全部或部分
b、合同的债权
c、合同的债务
d、合同的义务全部
2、【填空题】合同的转让是指合同当事人依法将合同的____或者部分权利义务转让给他人的法律行为。
3、【填空题】债权人转让权利的,应当____债务人。
4、【填空题】债权人转让权利的,未经通知,该转让对____不发生效力。
5、【填空题】当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自____合同。
6、【判断题】债务人转让合同债务,不必经债权人同意。
7、【判断题】债务人转让债务的,应当通知债权人,未经通知,该转让对债权人不发生效力。
3.12合同权利义务的终止
1、【单选题】甲公司欠乙公司1000万元债务。但在2018年甲公司被乙公司兼并,此时两个公司的债权债务关系消灭,这种情况被称为( )。( )
a、抵销
b、混同
c、免除
d、解除
2、【单选题】债务人在难以履行债务的情况下,根据法律规定,可以将标的物提存。标的物提存后,债权人自提存之日起( )内可以随时领取提存物。否则,领取提存物的权利消灭。( )
a、一年
b、二年
c、四年
d、五年
3、【单选题】债权人甲下落不明,为履行到期债务,债务人乙将标的物提存。根据合同法律制度的规定,下列表述中,正确的是()。
a、提存费用由乙负担
b、标的物提存后,毁损、灭失的风险由乙承担
c、甲领取提存物的权利,自提存之日起5年内不行使则消灭
d、若甲自提存之日起5年内不领取提存物,提存物归乙所有 【答案】c
4、【填空题】当事人____,可以解除合同。
5、【填空题】债权人下落不明债务人难以履行债务的,可将合同标的物____。
6、【判断题】只要当事人一方在合同履行期限内没有履行合同义务,另一方当事人就可以变更或者解除合同。
7、【判断题】在合同履行期限届满之前,当事人一方明确表示或以自己的行为表示不履行主要债务的,合同可以解除。
8、【判断题】标的物提存后,毁损、灭失的风险由债权人承担。
9、【判断题】当事人双方互负债务,只有标的物的种类、品质相同的,才可以抵销。
10、【判断题】因不可抗力致使不能实现合同目的,合同可以解除。
11、【判断题】在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;合同可以解除。
12、【判断题】当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;合同可以解除。
13、【判断题】当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;合同可以解除。
3.13违约责任
1、【单选题】合同法中违约责任的一般归责原则是( )。( )
a、公平责任原则
b、违约责任原则
c、过错责任原则
d、严格责任原则
2、【单选题】根据合同法律制度的规定,下列各项中,属于不可抗力的有()。
a、台风
b、地震
c、洪水
d、海啸 【答案】abcd
3、【填空题】在合同关系中,违约金是双方____的,而不是法定的。
4、【填空题】违约金不是惩罚性的,而是____性的。
5、【填空题】不可抗力是指当事人在订立合同时不能____,对其发生和后果不能避免,并且不能克服的客观情况。
6、【填空题】给付定金的一方如有违约,定金不能收回,接受定金的一方如违约,定金应当____。
7、【填空题】违约责任是指合同当事人违反合同约定所应承担的____。
8、【填空题】约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求____或者仲裁机构予以增加。
9、【填空题】当事人迟延履行后发生不可抗力的,____免除责任。
10、【填空题】当事人一方因不可抗力不能履行合同的,应当____通知对方,以减轻可能给对方造成的损失,并应当在____期限内提供证明。
11、【判断题】承担违约责任的前提是违约方因过错而违约。
12、【判断题】赔偿损失的范围包括预期可得利益,但不能超过违约方订立合同时能够预见到的因违约可能造成的损失。
13、【判断题】当事人就延迟履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
14、【判断题】违约金和定金可以同时并用。
15、【判断题】当事人一方因第三人的原因造成违约的,由第三人向对方承担违约责任。
16、【判断题】当事人迟延履行后发生不可抗力的,部分或者全部免除责任。
17、【判断题】给付定金的一方不履行合同义务的,无权要求返还定金。
4.1产品质量的监督管理制度
1、【填空题】企业质量体系认证是指（）根据企业申请，对企业的产品质量保证能力和质量管理水平所进行的综合性检查和评定，并对符合质量体系认证标准的企业颁发认证证书的活动。
2、【填空题】抽查的样品应当在市场上或者企业成品仓库内的待销产品中（）抽取。
3、【填空题】国家监督抽查的产品，地方（）另行重复抽查；上级监督抽查的产品，下级（）另行重复抽查。
4、【判断题】国家对产品质量实行以抽查为主要方式的监督检查制度
4.2生产者、销售者的产品质量责任和义务
1、【单选题】1、产品质量法规定了以下的义务，不属于生产者与经营者共有的义务是( )。 4.
a、a.不得销售失效变质产品
b、b.不得伪造产地，不得伪造或者冒用他人的厂名、厂址
c、c.不得伪造或者冒用认证标志、名优标志等质量标志
d、d.不得掺杂、掺假、以假充真、以次充好、以不合格产品冒充合格产品
2、【单选题】限期使用的产品,应标明生产日期和安全使用期或( )。
a、a.保鲜期
b、b.保存期
c、c.保质期
d、d.失效日期
3、【填空题】销售者应当建立并执行进货检查验收制度,验明____和其他标识。
4、【填空题】销售者应当采取措施,____销售产品的质量。
5、【填空题】产品或者其包装上的标识必须真实,并有____标明的产品名称、生产厂厂名和
6、【判断题】销售者销售假冒注册商标的商品的,是侵权行为。
5.1商标使用的管理
1、【填空题】商标的使用,是指将商标用于商品、商品包装或者容器以及商品交易文书上,或者将商标用于广告宣传、展览以及其他____中,用于识别商品来源的行为。
2、【填空题】注册商标成为其核定使用的商品的通用名称或者没有正当理由连续____年不使用的,任何单位或者个人可以向商标局申请撤销该注册商标。
3、【填空题】注册商标被撤销、被宣告无效或者期满不再续展的,自撤销、宣告无效或者注销之日起____年内,商标局对与该商标相同或者近似的商标注册申请,不予核准。
4、【填空题】被撤销的注册商标,由____予以公告,该注册商标专用权自公告之日起终止。
5.2注册商标专用权的法律保护、对驰名商标的特殊保护
1、【填空题】生产、经营者____将“驰名商标”字样用于商品、商品包装或者容器上,或者用于广告宣传、展览以及其他商业活动中。
2、【判断题】注册商标专用权,以核准注册的商标和核定使用的商品为限。
3、【判断题】未经商标注册人的许可,在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标的行为是侵犯商标专用权的行为。
4、【判断题】未经商标注册人的许可,在同一种商品上使用与其注册商标近似的商标,或者在类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标,容易导致混淆的行为是侵犯商标专用权的行为。
5、【判断题】销售侵犯注册商标专用权的商品的行为是侵犯商标专用权的行为。
6、【判断题】伪造、擅自制造他人注册商标标识或者销售伪造、擅自制造的注册商标标识的行为是侵犯商标专用权的行为。
7、【判断题】未经商标注册人同意,更换其注册商标并将该更换商标的商品又投入市场的行为是侵犯商标专用权的行为。
8、【判断题】注册商标侵权的法律责任包括民事责任、行政责任、刑事责任。
9、【判断题】可以行政程序或司法程序认定驰名商标。
10、【判断题】就相同或者类似商品申请注册的商标是复制、摹仿或者翻译他人未在中国注册的驰名商标,容易导致混淆的,不予注册并禁止使用。
11、【判断题】就不相同或者不相类似商品申请注册的商标是复制、摹仿或者翻译他人已经在中国注册的驰名商标,误导公众,致使该驰名商标注册人的利益可能受到损害的,不予注册并禁止使用。____ 填空题
6.1反不正当竞争法概述和不正当竞争行为
1、【单选题】《反不当竞争法》所指的不正当竞争行为是。( )
a、经营者违反法律法规规定,损害其他经营者合法权益的行为
b、经营者违反法律法规规定,损害其他经营者和消费者合法权益的行为
c、经营者违反《反不正当竞争法》规定,扰乱市场竞争秩序,损害其他经营者或者消费者的合法权益的行为。
d、经营者违反《反不正当竞争法》规定,损害其他经营者和消费者合法权益,扰乱社会经济秩序的行为
2、【单选题】《反不正当竞争法》是为了保障社会主义市场经济健康发展,鼓励和保护( )而制定的。( )
a、平等竞争
b、自由竞争
c、合理竞争
d、公平竞争
3、【单选题】反不正当竞争法所调整的竞争关系,必须是发生在( )。( )
a、经营者与消费者之间
b、生产者与销售者之间
c、生产者之间或销售者之间
d、经营者之间
4、【单选题】保护( )的合法权益是《反不正当竞争法》的立法目的之一。( )
a、消费者
b、经营者
c、经营者和消费者
d、生产者和销售者
5、【单选题】我国《反不正当竞争法》所称的不正当竞争行为主体是_____( )_______。
a、生产者
b、经营者
c、消费者
d、国家机关
6、【填空题】经营者不得擅自使用他人有一定影响的企业名称____、社会组织名称____、姓名________
7、【判断题】《反不正当竞争法》所称的经营者,是指从事商品生产、经营或者提供服务的法人、非法人组织和自然人。
8、【判断题】经营者在市场交易中,应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则,遵守法律和商业道德。
9、【判断题】经营者不得擅自使用他人有一定影响的域名主体部分、网站名称、网页等
10、【判断题】经营者不得其他足以引人误认为是他人商品或者与他人存在特定联系的混淆行为。
11、【判断题】不正当竞争行为是典型的民事侵权行为。
12、【判断题】经营者的工作人员进行贿赂的,应当认定为经营者的行为;但是,经营者有证据证明该工作人员的行为与为经营者谋取交易机会或者竞争优势无关的除外。
13、【简答题】经营者不得擅自使用与他人有一定影响的商品名称、包装、装潢等相同或者近似的标识;
6.2不正当竞争行为
1、【单选题】《反不正当竞争法》所称的商业秘密是指( )。( )
a、不为第三人所知悉能为权利人带来经济利益、具有实用性的技术信息和经营信息
b、不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息和经营信息等商业信息。
c、不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性的技术信息和经营信息
d、不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性的并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息
2、【单选题】《反不正当竞争法》规定,抽奖式的有奖销售,最高的奖金额不得超过( )。( )
a、3000元
b、50000元
c、8000元
d、10000元
3、【单选题】在我国,收受和给付折扣是一种( )。( )
a、正当竞争行为
b、违法行为
c、违背商业道德行为
d、违背国际惯例行为
4、【单选题】甲通过互联网散布竞争对手乙的产品中掺杂有害物质的虚假信息,致使乙的商品信誉在消费者心中降低,给乙造成巨大损失。根据反不正当竞争法律制度的规定,甲的行为是()。( )
a、虚假宣传
b、欺骗性标示
c、诋毁商誉
d、仿冒
5、【单选题】某市甲宾馆向为其介绍客人的出租车司机,按客人房费的8%支付酬金,与甲宾馆相邻的乙酒店向监督检查部门举报了这一行为。监督检查部门经过检查,发现甲宾馆给予出租车司机的酬金均如实入账。根据反不正当竞争法律制度的规定,甲宾馆的行为属于()。( )
a、商业贿赂行为
b、正当竞争行为
c、限制竞争行为
d、低价倾销行为
6、【单选题】某商场甲与乙电视机厂因货款纠纷产生矛盾,甲不再经销乙的产品。当客户询问甲的营业人员是否有乙厂电视机时,营业人员故意说:“乙厂的电视机质量不好,价格又贵,所以我们不再卖他们的产品了。”下列有关该事例的哪一种表述是正确的?______( )______。
a、甲侵犯了乙的企业名称权
b、甲侵犯了乙的荣誉权
c、甲的行为属于诋毁乙的商业信誉的不正当竞争行为
d、甲没有通过宣传媒体说乙厂的产品质量不好,故不构成诋毁商业信誉
7、【单选题】某白酒厂在其产品的瓶颈上挂一标签。标签上印有“获1910年柏林国际白酒博览会金奖”字样和一个带外文的徽章。事实上,该厂的白酒产品自2019年才开始投放市场,也从未得过任何奖项。请问,对这一行为应如何认定?______( )______。
a、根据《反不正当竞争法》,该行为构成虚假表示行为
b、根据《反不正当竞争法》,该行为构成虚假广告行为
c、根据《民法总则》,该行为构成欺诈的民事行为
d、该行为违反商业道德,但不违反法律
8、【单选题】经营者不得采用财物或者其他手段进行贿赂以销售或者购买商品。单位或者个人在帐外暗中收受回扣的,以______( )______论处。
a、贪污
b、受贿
c、行贿
9、【单选题】甲酒厂生产的“九月红”高粱酒,在本省市场上颇有名气。后来,乙酒厂推出“状元乐”高粱酒,其酒瓶形状和瓶贴标签的图样、色彩与“九月红”几乎一样,但使用的注册商标、商品名称以及厂名厂址均不同。对此,下列表述中哪一个是正确的? ( )。( )
a、两种商品装潢虽然外观近似,但常喝“九月红”的人仔细辨认可以加以区别,故乙厂的行为不受法律禁止
b、两种商品装潢外观近似,足以造成购买者误认,故乙厂的行为构成不正当竞争
c、因注册商标、商品名称以及厂名厂址均不相同,乙厂对甲厂不构成侵权
d、“九月红”商标不是驰名商标,其外观又未获得专利,甲厂不能起诉乙厂侵犯商标权或专利权
10、【单选题】某电视台于2019年8月开通有线电视付费频道,该电视台为了提高收视率,以吸引更多的广告客户,每月抽取10万元的大奖一名。这一行为( )。( )
a、符合公认的商业道德
b、是一种应该提倡的办法
c、属于正常竞争手段
d、违反了《反不正当竞争法》
11、【单选题】广告经营者不得在()的情况下,代理,设计,制作,发表虚假广告。( )
a、未知或已知
b、未知或明知
c、应知或未知
d、明知或应知
12、【单选题】以下属于不正当的行为是( )。( )
a、超市降价销售新鲜海产
b、商场反季服装打折
c、企业转产,清场处理产品
d、抽奖式的有奖销售,最高奖的金额超过50000元 多项选择题
13、【多选题】根据反不正当竞争法律制度的规定,下列情形中,属于不当附奖赠促销行为的有()。( )
a、甲公司采用抽奖式的附奖销售,最高奖的金额为2000元
b、乙公司采用抽奖式的附奖销售,最高奖的金额为60000元
c、丙公司采用故意让内定人员中奖的方式进行有奖销售
d、丁公司利用有奖销售的手段推销质次价高的商品
14、【多选题】下列哪些行为是不正当竞争行为?______( )______。
a、甲厂捏造乙厂偷工减料,但只告诉了乙厂的几家客户
b、甲厂产品发生质量事故,舆论误以为乙厂产品,乙厂公开说明事实真相
c、甲电器公司为取得竞争优势,许诺给以高薪,出国进修等优惠条件,一个月内挖走竞争对手乙公司业务骨干8人
d、甲汽车公司散布乙汽车公司2024欧洲杯竞猜官方平台的售后服务差的虚假事实,虽未指名,但一般人可以推知
15、【多选题】商业秘密是指______( )______的技术信息和经营信息等商业信息。。
a、具有商业价值
b、不为公众所知悉
c、经权利人采取保密措施
d、能为权利人带来经济利益 判断题
16、【填空题】经营者在帐外暗中给予对方单位或个人回扣的,以____论处;对方单位或个人在帐外暗中收受回扣的,以受贿论处。
17、【填空题】经营者销售或购买商品,可以以明示方式给对方____,可以给中间人佣金,但必须如实入帐。
18、【填空题】经营者不得以盗窃、____、胁迫或其他不正当手段获取权利人的商业秘密。
19、【填空题】擅自使用与他人____的商品名称、包装、装潢等相同或者近似的标识,属于不正当竞争行为。
20、【判断题】使用不知道是他人用盗窃等非法手段获取的商业秘密的,不视为侵犯商业秘密。
21、【判断题】经营者不得对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或者引人误解的商业宣传,欺骗、误导消费者。
22、【判断题】经营者不得通过组织虚假交易等方式,帮助其他经营者进行虚假或者引人误解的商业宣传。
23、【判断题】商业秘密包括原料配方、工艺流程、技术决窍、设计资料、管理方法、营销策略、客户名单、货源情报等。
24、【判断题】教唆、引诱、帮助他人违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,获取、披露、使用或者允许他人使用权利人的商业秘密为侵犯商业秘密行为。
25、【判断题】第三人明知或者应知商业秘密权利人的员工、前员工或者其他单位、个人实施前款所列违法行为,仍获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的,视为侵犯商业秘密。
26、【判断题】经营者不得利用技术手段,通过影响用户选择或者其他方式,实施妨碍、破坏其他经营者合法提供的网络产品或者服务正常运行的行为。____ 填空题
6.3对不正当竞争行为的调查、法律责任
1、【判断题】县级以上人民政府市场监督管理部门对不正当竞争行为进行监督检查;法律、行政法规规定由其他部门监督检查的,依照其规定。
2、【判断题】国务院建立反不正当竞争工作协调机制,研究决定反不正当竞争重大政策,协调处理维护市场竞争秩序的重大问题。
3、【判断题】国家鼓励、支持和保护一切组织和个人对不正当竞争行为进行社会监督。
4、【判断题】国家机关工作人员不得支持、包庇不正当竞争行为。
5、【判断题】行业组织应当加强行业自律,引导、规范会员依法竞争,维护市场竞争秩序。
6、【判断题】查封、扣押与涉嫌不正当竞争行为有关的财物或经营者的银行账户应当向设区的市级以上人民政府监督检查部门主要负责人书面报告,并经批准。
7、【判断题】监督检查部门及其工作人员对调查过程中知悉的商业秘密负有保密义务。
8、【判断题】经营者违反《反不正当竞争法》规定,给他人造成损害的,应当依法承担民事责任、行政责任和刑事责任。
9、【判断题】经营者违反《反不正当竞争法》规定从事不正当竞争,受到行政处罚的,由监督检查部门记入信用记录,并依照有关法律、行政法规的规定予以公示。
7.1消费者权益保护法概述
1、【单选题】关于《消费者权益保护法》的适用范围,下列表述哪一个是正确的?( )。( )
a、农民的消费活动,不适用《消费者权益保护法》
b、农民的生活消费活动适用《消费者权益保护法》,但购买使用直接用于农业生产的生产资料时不适用该法
c、人类的所有消费活动均适用《消费者权益保护法》
d、农民购买使用直接用于农民生产的生产资料,参照《消费者权益保护法》执行。
2、【单选题】《消费者权益保护法》中所指“消费者"为______( )______。
a、为生产、生活需要而购买、使用商品或者接受服务的自然人
b、为生产、生活需要而购买加使用商品或者接受服务的单位和个人
c、为生活消费需要而购买、使用商品或者接受服务的自然人
d、有偿取得商品和服务,满足生产消费或者物质、文化消费的单位和个人 判断题
3、【判断题】消费者权益保护法所称的消费者,既可以是公民,也可以是单位。
4、【判断题】国家倡导文明、健康、节约资源和保护环境的消费方式,反对浪费。
7.2消费者的权利
1、【单选题】关于《消费者权益保护法》的适用范围,下列表述哪一个是正确的?( )。( )
a、农民的消费活动,不适用《消费者权益保护法》
b、农民的生活消费活动适用《消费者权益保护法》,但购买使用直接用于农业生产的生产资料时不适用该法
c、人类的所有消费活动均适用《消费者权益保护法》
d、农民购买使用直接用于农民生产的生产资料,参照《消费者权益保护法》执行。
2、【单选题】《消费者权益保护法》中所指“消费者"为______( )______。
a、为生产、生活需要而购买、使用商品或者接受服务的自然人
b、为生产、生活需要而购买加使用商品或者接受服务的单位和个人
c、为生活消费需要而购买、使用商品或者接受服务的自然人
d、有偿取得商品和服务,满足生产消费或者物质、文化消费的单位和个人 判断题
3、【判断题】消费者权益保护法所称的消费者,既可以是公民,也可以是单位。
4、【判断题】国家倡导文明、健康、节约资源和保护环境的消费方式,反对浪费。
7.3经营者的义务
1、【单选题】经营者应当保证其提供的商品或者服务符合保障人身,财产安全的要求,对( )的商品,应当向消费者作出真实的说明和明确的警示,并说明和标明正确使用商品的方法以防止危害发生的方法。( )
a、不合格
b、未经检验
c、数量不足
d、可能危及人身,财产安全
2、【单选题】下列哪一项行为并不违反消费者权益保护法( )。( )
a、某个体工商户没有在其店里出售的商品上明码标价
b、某市消费者协会向消费者推荐一种保健用品,但未收取任何报酬
c、某超市店员出售健身器械时未向顾客说明其正确的使用方法,只给了顾客一张产品说明书,该说明书上有使用方法介绍
d、某百货公司在节日优惠销售公告中声明:优惠期间,不保证商品质量
3、【单选题】经营者提供商品或者服务时,消费者索要购货凭证或者服务单据的,经营者( )。( )
a、必须提供
b、对金额较大的应该出具
c、对金额较小的
d、可不予出具
4、【单选题】经营者的( )行为,没有违反《消费者权益保护法》规定的义务。
a、店堂告示“商品一旦售出概不退换”
b、店堂告示“未成年人须由成年人陪伴方可入内”
c、顾客购买两条毛巾索要发票,经营者以“小额商品不开发票”为由加以拒绝
d、出售蛋类食品的价格经常变化 判断题
5、【填空题】经营者不得以格式合同、通知、声明、____等方式作出对消费者不公平、不合理的规定,或减轻、免除其损害消费者合法权益应当承担的民事责任。
6、【填空题】对国家规定或经营者与消费者约定三包的商品,经营者应当负责修理、更换或____。
7、【判断题】经营者应当听取消费者的意见,并应立即改正。
8、【判断题】经营者不得搜查消费者的身体,但可以根据需要搜查消费者携带的物品。
9、【判断题】商店提供的重要商品应当明码标价,一般商品由商店自主决定是否标价。
10、【判断题】经营者有向消费者出具购货凭证或服务单据的义务。
11、【判断题】经营者应当标明价格、产地等,对于租赁他人柜台的经营者可以标明其真实名称和标记。
12、【判断题】经营者的店堂告示“商品一旦售出概不退换”行为,没有违反《消费者权益保护法》规定的义务。
13、【判断题】经营者是指以营利为目的从事商品生产、销售或者提供服务的自然人、法人和其他组织。
14、【判断题】采取召回措施的,经营者应当承担消费者因商品被召回支出的必要费用。
15、【判断题】经营者提供商品或者服务应当明码标价。
16、【判断题】租赁他人柜台或者场地的经营者,应当标明其真实名称和标记。
17、【判断题】消费者索要发票等购货凭证或者服务单据的,经营者必须出具。
18、【判断题】经营者提供的机动车、计算机、电视机、电冰箱、空调器、洗衣机等耐用商品或者装饰装修等服务,消费者自接受商品或者服务之日起六个月内发现瑕疵,发生争议的,由经营者承担有关瑕疵的举证责任。
19、【判断题】依照规定进行退货、更换、修理的,经营者应当承担运输等必要费用。
20、【判断题】经营者不得以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式,作出排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的规定,不得利用格式条款并借助技术手段强制交易。格式条款、通知、声明、店堂告示等含有前款所列内容的,其内容无效。
21、【判断题】经营者收集、使用消费者个人信息,应当遵循合法、正当、必要的原则,明示收集、使用信息的目的、方式和范围,并经消费者同意。
22、【判断题】经营者收集、使用消费者个人信息,应当公开其收集、使用规则,不得违反法律、法规的规定和双方的约定收集、使用信息。
23、【判断题】经营者及其工作人员对收集的消费者个人信息必须严格保密,不得泄露、出售或者非法向他人提供。
24、【判断题】经营者应当采取技术措施和其他必要措施,确保信息安全,防止消费者个人信息泄露、丢失。
25、【判断题】在发生或者可能发生信息泄露、丢失的情况时,应当立即采取补救措施。
26、【判断题】经营者未经消费者同意或者请求,或者消费者明确表示拒绝的,不得向其发送商业性信息。____ 填空题
7.4消费者权益的法律保护
1、【填空题】1、消费者协会是依法成立的对商品和服务进行社会监督的保护消费者合法权益的（）。
2、【判断题】消费者协会可以营利为目的设立小卖部。
3、【判断题】国家制定有关消费者权益的法律、法规、规章和强制性标准,应当听取消费者和消费者协会等组织的意见。
4、【判断题】中国消费者协会是社团法人,民间组织。
5、【判断题】消费者组织不得从事商品经营和营利性服务,不得以收取费用或者其他牟取利益的方式向消费者推荐商品和服务。
7.5消费者权益争议的解决
1、【单选题】甲经销乙厂生产的名牌针织衫,租赁了在当地很有影响的丙商场的柜台,甲在销售时采取的下列措施合法的是_____( )______。
a、以乙厂厂家销售的名义推销其名牌针织衫
b、所雇佣的销售人员均身着丙商场的工作服,佩带丙商场的标志
c、以明示的方式给购买者价格折扣,但不入账
d、标明甲自己的企业名称和标记,进行让利销售
2、【判断题】消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以向有关行政部门投诉。
3、【判断题】消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以根据与经营者达成的书面仲裁协议提请仲裁机构仲裁。
4、【判断题】对侵害众多消费者合法权益的行为,中国消费者协会以及在省、自治区、直辖市设立的消费者协会,可以向人民法院提起民事公益诉讼。
5、【判断题】消费者在购买、使用商品时,其合法权益受到损害的,可以向销售者要求赔偿。
6、【判断题】消费者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、财产损害的,可以向销售者要求赔偿,也可以向生产者要求赔偿。
7、【判断题】消费者在购买、使用商品或者接受服务时,其合法权益受到损害,因原企业分立、合并的,可以向变更后承受其权利义务的企业要求赔偿。
8、【判断题】使用他人营业执照的违法经营者提供商品或者服务,损害消费者合法权益的,消费者可以向其要求赔偿,也可以向营业执照的持有人要求赔偿。
9、【判断题】网络交易平台提供者不能提供销售者或者服务者的真实名称、地址和有效2024欧洲杯竞猜官方平台的联系方式的,消费者也可以向网络交易平台提供者要求赔偿;网络交易平台提供者作出更有利于消费者的承诺的,应当履行承诺。
10、【判断题】网络交易平台提供者明知或者应知销售者或者服务者利用其平台侵害消费者合法权益,未采取必要措施的,依法与该销售者或者服务者承担连带责任。
11、【判断题】广告经营者、发布者设计、制作、发布关系消费者生命健康商品或者服务的虚假广告,造成消费者损害的,应当与提供该商品或者服务的经营者承担连带责任。
12、【判断题】社会团体或者其他组织、个人在关系消费者生命健康商品或者服务的虚假广告或者其他虚假宣传中向消费者推荐商品或者服务,造成消费者损害的,应当与提供该商品或者服务的经营者承担连带责任。
7.6侵害消费者合法权益的行为民事法律责任、行政责任和和刑事责任
1、【单选题】对( ),消费者要求经营者修理、更换、退货的,经营者应当承担运输等合理费用。( )
a、经营的一切商品
b、“三包”商品
c、“三包”的家用电器
d、“三包”的大件商品
2、【单选题】钱某在某商厦买了一台电视机,使用不到3个月,发生爆炸事故,家中财产损失达12000元。经查属于质量事故,钱某要求商厦赔偿其经济损失。商厦认为产品质量责任在生产厂家,让钱某找生产者予以赔偿。依照有关法律规定,钱某可向______( )_____提出赔偿请求。
a、只能向该商厦请求赔偿
b、只能向生产者请求赔偿
c、可以向该商厦也可以向生产者请求
d、找不到生产者时,才能向该商厦请求赔偿
3、【单选题】李某在电脑公司购买了一台电脑,使用6个月后出现故障。在“三包”有效期内,经两次修理仍无法正常使用。此时市场上已无同型号电脑,依照有关法律规定,该事件应如何解决? ______( )_____。
a、电脑公司应予以退货,但可抵交折旧费
b、电脑公司应无条件退货或予以更换
c、王某只能要求再次修理
d、王某只能要求调换其他型号的电脑
4、【单选题】消费者在购买、使用商品或者接受服务时,其合法权益受到损害,因原企业分立、合并的,可以向( )要求赔偿。( )
a、企业主管部门
b、清算组
c、变更后承受其权利义务的企业
d、变更后的企业
5、【判断题】对侵害消费者合法权益的行为,经营者应承担的责任包括民事责任、行政责任和刑事责任。
6、【判断题】经营者侵害消费者的人格尊严、侵犯消费者人身自由或者侵害消费者个人信息依法得到保护的权利的,应当停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉,并赔偿损失。
7、【判断题】经营者有侮辱诽谤、搜查身体、侵犯人身自由等侵害消费者或者其他受害人人身权益的行为,造成严重精神损害的,受害人可以要求精神损害赔偿。
8、【判断题】依法经有关行政部门认定为不合格的商品,消费者要求退货的,经营者应当负责退货。
9、【判断题】经营者有违反《消费者权益保护法》应当给与行政处罚情形的,除依照法律、法规规定予以行政处罚外,处罚机关应当记入信用档案,向社会公布。
7.7经营者欺诈消费者行为的惩罚性赔偿民事责任
1、【单选题】消费者可根据《消费者权益保护法》的规定,对下列哪种行为要求经营者增加赔偿的金额为其购买商品的价款或者服务的费用的三倍?______( )_____。
a、销售的商品上没有注明生产日期,也没有保质日期
b、销售的商品上没有标明生产厂名和厂址
c、谎称某国产电器为“进口原装”电器进行销售
d、向消费者出售国家明令淘汰的商品
2、【判断题】经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的,为五百元。法律另有规定的,依照其规定。
3、【判断题】经营者明知商品或者服务存在缺陷,仍然向消费者提供,造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的,受害人有权要求经营者依照《消费者权益保护法》第四十九条、第五十一条等法律规定赔偿损失,并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。
4、【判断题】消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的,可以向经营者要求赔偿损失,也可以向生产者要求赔偿损失。接到消费者赔偿要求的生产经营者,应当实行首负责任制,先行赔付,不得推诿。
5、【判断题】生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品,消费者除要求赔偿损失外,还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金;增加赔偿的金额不足一千元的,为一千元。但是,食品的标签、说明书存在不影响食品安全且不会对消费者造成误导的瑕疵的除外。
6、【判断题】1、欺诈消费者行为,是指经营者在提供商品或者服务中,采取虚假或者其他不正当手段欺骗、误导消费者,使消费者的合法权益受到损害的行为。
8.1劳动法概述
1、【多选题】《劳动法》的适用范围包括_____( )______。
a、在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者
b、国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员
c、实行企业化管理的事业组织的非工勤人员
d、其他通过劳动合同(包括聘用合同)与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者
2、【多选题】我国《劳动法》不适用于_____( )______。
a、公务员
b、农场劳动者
c、现役军人
d、家庭保姆
3、【判断题】张某是某市场监督管理局局长,2019年9月被免职,现张某对免职不服,故可以依据劳动法向劳动仲裁机关提起申诉。
4、【判断题】我们通常说的劳动法是指广义上的劳动法。
5、【判断题】国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照《劳动法》执行。
6、【判断题】劳动法不适用公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员,以及非农场的农业劳动者、现役军人和家庭保姆等。
7、【判断题】私人雇佣劳动关系、农业劳动关系、家庭成员的共同劳动关系、家庭雇佣劳动关系、义务性劳动关系、慈善性劳动关系、家务劳动关系以及在中华人民共和国境内享有外交特权和豁免权的外国人不适用劳动法。
8、【判断题】劳动法律关系以国家意志为主导,以当事人意志为主体。
9、【判断题】事实劳动关系中劳动者合法权益受劳动法保护,但是需要劳动者承担举证证明责任。
10、【判断题】中国公民年龄需要大于等于16周岁,小于法定退休年龄;对可能危害未成年人健康、安全或道德的职业或工作,最低就业年龄不应低于18岁。
11、【判断题】个体工商户是合法的用工单位。
8.2劳动合同的概念、劳动合同法的适用范围和劳动合同订立的原则
1、【判断题】劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的书面协议。
2、【判断题】依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会,属于劳动合同法规定的用人单位。
3、【判断题】《劳动合同法》规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
4、【判断题】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
8.3劳动合同的种类和劳动合同的订立
1、【单选题】《劳动合同法》规定,建立劳动关系,( )订立书面劳动合同。( )
a、可以
b、应当
c、需要
d、必须
2、【单选题】用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。( )
a、用工之日
b、签订合同之日
c、上级批准设立之日
d、劳动者领取工资之日
3、【单选题】2019年7月,赵某应聘到甲公司工作,双方口头约定了1个月试用期,但未订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是( )。( )
a、甲公司应与赵某补签劳动合同,双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
b、赵某与甲公司未订立劳动合同,双方之间未建立劳动关系
c、赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入甲公司开始工作时建立
d、赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立 多项选择题
4、【多选题】劳动合同按期限不同可分为_____( )______。
a、固定期限
b、无固定期限
c、试用期
d、以完成一定的工作为期限
5、【判断题】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
6、【判断题】劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
7、【判断题】用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
8、【判断题】已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
9、【判断题】自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
10、【判断题】用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
11、【判断题】1、连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条(即时解除,劳动者过错)和第四十条第一项、第二项规定的情形(预告解除,非过错性解除),应当续订无固定期限劳动合同。
8.4劳动合同的内容
1、【判断题】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
2、【判断题】同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
3、【判断题】以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
4、【判断题】试用期包含在劳动合同期限内。
5、【判断题】劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
6、【判断题】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
7、【判断题】用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
8、【判断题】违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
9、【判断题】用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
10、【判断题】用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
11、【判断题】对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
12、【判断题】竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
13、【判断题】竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
14、【判断题】在解除或者终止劳动合同后,规定范围内人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
8.5劳动合同的效力、履行、变更和劳动者可以解除劳动合同的情形
1、【单选题】甲乃打工青年,找工作时与厂方签订了劳动合同,合同中有一条是“工伤厂方概不负责”,该合同的效力应如何认定( )。( )
a、因双方协商一致签订,该合同有效
b、因合同中有“工伤厂方概不负责”的条款,违反了法律的强制性规定,该合同无效
c、合同中“工伤厂方概不负责”的条款无效,其余部分有效
d、因有“工伤厂方概不负责”的条款,该合同可撤销
2、【单选题】职员王某解除劳动合同,应当提前( )书面通知单位。( )
a、7日
b、15日
c、20日
d、30日
3、【判断题】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
4、【判断题】劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
5、【判断题】违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效或者部分无效。
6、【判断题】劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
7、【判断题】对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
8、【判断题】用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
9、【判断题】劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。
10、【判断题】用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
11、【判断题】用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
12、【判断题】用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
13、【判断题】变更劳动合同,应当采用书面形式。
14、【判断题】变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
15、【判断题】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
16、【判断题】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
17、【判断题】劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
18、【判断题】用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
19、【判断题】用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以解除劳动合同。
20、【判断题】用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
21、【判断题】用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。
22、【判断题】用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;劳动者可以解除劳动合同。
23、【判断题】用人单位因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的;劳动者可以解除劳动合同。
24、【简答题】用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同无效或者部分无效。
8.6用人单位可以解除劳动合同的情形和不得解除劳动合同的情形
1、【单选题】张某与某企业签订了劳动合同,在试用期内严重失职,给企业造成重大损失,本人也受伤住院。该企业可否解除劳动合同?_____( )______
a、不可以解除劳动合同
b、可以解除,在规定的医疗期满后解除
c、可以解除,在劳动行政部门同意后解除
d、可以解除,在事故发生后可随时解除
2、【多选题】用人单位在下述哪些情形下可以解除劳动合同,但应提前30日书面通知劳动者本人?___( )_______
a、劳动者患病,时期满后,不能从事原工作的
b、劳动者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工 作的
c、劳动者不能胜任工作,经过调整工作岗位或经过培训的,仍不能胜任工作的
d、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
3、【多选题】下列哪些情形下,用人单位不得解除劳动合同?____( )_______。
a、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力
b、患病且在规定医疗期内
c、负伤且在规定医疗期内
d、女职工在孕期、产期、哺乳期内
4、【填空题】劳动者从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间;用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条____、第四十一条____的规定解除劳动合同。____
5、【填空题】劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力;用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条____、第四十一条____的规定解除劳动合同。____
6、【填空题】劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内;用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条____、第四十一条____的规定解除劳动合同。____
7、【填空题】女职工在孕期、产期、哺乳期;用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条____、第四十一条____的规定解除劳动合同。____
8、【填空题】劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年;用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条____、第四十一条____的规定解除劳动合同。____
9、【判断题】劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。
10、【判断题】劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。
11、【判断题】劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同。
12、【判断题】劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;用人单位可以解除劳动合同。
13、【判断题】劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的;用人单位可以解除劳动合同。
14、【判断题】劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。
15、【判断题】劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资(代通知金,按照该劳动者上一个月的工资标准确定)后,可以解除劳动合同。
16、【判断题】劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资(代通知金,按照该劳动者上一个月的工资标准确定)后,可以解除劳动合同。
17、【判断题】劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资(代通知金,按照该劳动者上一个月的工资标准确定)后,可以解除劳动合同。
18、【判断题】依照企业破产法规定进行重整的,用人单位可以裁减劳动者。
19、【判断题】企业生产经营发生严重困难的,用人单位可以裁减劳动者。
20、【判断题】企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;用人单位可以裁减劳动者。
21、【判断题】其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,用人单位可以裁减劳动者。
8.7劳动合同的终止和经济补偿金
1、【单选题】根据规定,下列关于经济补偿金和违约金的表述中,不正确的是( )。( )
a、违约金的支付主体只能是劳动者
b、经济补偿金只能由用人单位和劳动者在劳动合同中约定
c、违约金只能在服务期和竞业限制条款中约定
d、经济补偿金的支付主体只能是用人单位
2、【判断题】劳动合同期满,劳动合同终止。
3、【判断题】劳动者开始依法享受基本养老保险待遇,劳动合同终止。
4、【判断题】劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪,劳动合同终止。
5、【判断题】用人单位被依法宣告破产,劳动合同终止。
6、【判断题】用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散,劳动合同终止。
7、【判断题】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
8、【判断题】经济补偿金是在劳动者无过错的情况下,用人单位与劳动者解除或终止劳动合同而依法应一次性支付给劳动者的经济上的补助。
9、【判断题】国家设立经济补偿金目的在于从经济上制约用人单位的解雇行为,解决劳动合同短期化问题。
10、【判断题】劳动者在用人单位没有过错的情形下,主动辞职,没有经济补偿金。
11、【判断题】用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
12、【判断题】经济补偿金的上限为12*3*用人单位所在地直辖市、设区市本地区上一年度职工平均工资,下限为0.5*当地最低工资。____ 单项选择题
8.8集体合同
1、【判断题】集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议。
2、【判断题】集体合同或专项集体合同期限一般为1至3年,期满或双方约定的终止条件出现,即行终止。
3、【判断题】劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。
4、【判断题】依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。
5、【判断题】集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。
8.9劳务派遣和非全日制用工
1、【单选题】乙劳务派遣公司应甲公司要求,将张某派遣到甲公司工作。根据劳动合同法律制度的规定,下列关于该劳务派遣用工的表述中,正确的是( )。
a、乙公司应向张某按月支付劳动报酬
b、甲公司可以将张某再派遣到其他用人单位
c、乙公司可以向张某收取劳务中介费
d、甲公司与张某之间存在劳动合同关系
2、【单选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是( )。
a、试用期用工
b、非全日制用工
c、固定期限用工
d、无固定期限用工
3、【判断题】劳务派遣是指由劳务派遣单位与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣单位支付一笔服务费用的一种用工形式。
4、【判断题】劳动合同用工是我国的企业基本用工形式,劳务派遣用工是补充形式。
5、【判断题】劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。
6、【判断题】劳务派遣单位的注册资本不得少于人民币二百万元。
7、【判断题】经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
8、【判断题】劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
9、【判断题】用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
10、【判断题】劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
11、【判断题】劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
12、【判断题】用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。
13、【判断题】用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
14、【判断题】被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。
15、【判断题】非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
16、【判断题】非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
17、【判断题】从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
18、【判断题】非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
19、【判断题】非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工,终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
20、【判断题】非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
21、【判断题】非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
8.10违反劳动合同法的法律责任
1、【单选题】乙公司在李某与甲公司签订的劳动合同有效期间,许以给李某更高的报酬,与李某签订了劳动合同,给甲公司造成了经济损失,乙公司对此应承担_____( )______。
a、连带赔偿责任
b、行政责任
c、说服李某回甲公司工作的责任
d、解除与李某签订的合同的责任
2、【判断题】用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
3、【判断题】用人单位提供的劳动合同文本未载明《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
4、【判断题】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
5、【判断题】用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
6、【判断题】用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
7、【判断题】用人单位违反《劳动合同法》规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
8、【判断题】用人单位违反《劳动合同法》规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
9、【判断题】用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
10、【判断题】用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
11、【判断题】劳动者违反《劳动合同法》规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。____ 单项选择题
8.11工作时间和休息休假
1、【单选题】《劳动法》规定,用人单位保证劳动者每周至少休息_____( )______。
a、1日
b、2日
c、3日
d、4日
2、【判断题】用人单位不得违反《劳动法》规定延长劳动者的工作时间。
3、【判断题】用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
4、【判断题】企业因生产特点不能实行标准工作时间的,经人力资源和社会保障部门批准,可以实行包括不定时工作制/无加班和综合计算工作时间的特别工时。
5、【判断题】缩短工作时间适用于从事矿山井下、高山、有毒有害、特别繁重或过度紧张等作业的劳动者。
6、【判断题】缩短工作时间适用于从事夜班工作的劳动者。
7、【判断题】缩短工作时间适用于未成年工。
8、【判断题】缩短工作时间适用于哺乳期内的女职工。
9、【判断题】我国现在的全民假日有:新年/1月1日;春节 /农历正月初一、初二、初三 ;清明节/农历清明当日;劳动节/5月1日;端午节/农历端午当日;中秋节 /农历中秋当日;国庆节 /10月1日、2日、3日,共计11天。
10、【判断题】全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。
8.12带薪年休假、探亲假、婚假、丧假和产假
1、【判断题】机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。
2、【判断题】职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
3、【判断题】职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
4、【判断题】国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
5、【判断题】职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;不享受当年的年休假。
6、【判断题】职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,不享受当年的年休假。
7、【判断题】累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;不享受当年的年休假。
8、【判断题】累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;不享受当年的年休假。
9、【判断题】累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的,不享受当年的年休假。
10、【判断题】职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
11、【判断题】职工新进用人单位且连续工作满12个月以上的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。
12、【判断题】单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
13、【判断题】年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。
14、【判断题】单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
15、【判断题】用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
16、【判断题】任何用人单位的女职工均享有基本产假98天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。
17、【判断题】女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
8.13工资
1、【单选题】某公司在周休日安排工人李某工作又不能安排补休,应支付其不低于工资( )的工资报酬。( )
a、50%
b、100%
c、150%
d、200%
2、【单选题】某公司在国庆节十月一日安排工人李某工作,应支付其不低于工资( )的工资报酬。( )
a、50%
b、100%
c、150%
d、300%
3、【单选题】某公司在周一安排工人李某工作,应支付其不低于工资( )的工资报酬。( )
a、50%
b、100%
c、150%
d、300% 多项选择题
4、【多选题】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬_____( )_____。
a、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬
b、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的150%的工资报酬
c、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬
d、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的200%的工资报酬
5、【判断题】工资只能以法定货币支付,不得以实物及有价证券代替。
6、【判断题】工资是指用人单位根据国家有关规定和集体合同、劳动合同约定的标准,根据劳动者提供的劳动数量和质量,以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。
7、【判断题】工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
8、【判断题】工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
9、【判断题】最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
10、【判断题】用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
11、【判断题】月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
12、【判断题】劳动者在节假日或超过法定工作时间从事劳动所得的加班、加点工资不包括在低工资内。
13、【判断题】用人单位包吃住,所支付劳动报酬可以低于最低工资。____ 单项选择题
14、【简答题】劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
8.14劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护
1、【判断题】新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
2、【判断题】用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
3、【判断题】从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。
4、【判断题】劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
5、【判断题】对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
6、【判断题】对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
7、【判断题】用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
8、【判断题】用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。
9、【判断题】用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
10、【判断题】女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
11、【判断题】怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
12、【判断题】文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
13、【判断题】未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
8.15社会保险概述和基本医疗保险
1、【判断题】社会保险具有强制性。
2、【判断题】社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
3、【判断题】国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充养老保险:企业年金或职业年金。
4、【判断题】国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。
5、【判断题】职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位/6%)和职工?2%)按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
6、【判断题】参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。
7、【判断题】个人跨统筹地区就业的,其基本医疗保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。
8、【判断题】基本医保执行定点制和目录制。
9、【判断题】城乡居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。
8.16基本养老保险
1、【判断题】企业职工应当参加基本养老保险,由用人单位/20%)和职工/8%)共同缴纳基本养老保险费。
2、【判断题】公务员和事业单位在编人员也要缴纳基本养老保险费。
3、【判断题】参加职工基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入城乡居民基本养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。2011年6月30日及以前参保,延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。还可以经本人书面确认后,终止基本养老关系,并将个人账户存款额一次性支付给本人。
4、【判断题】个人跨统筹地区就业的,其基本养老关系随本人转移,缴费年限累计计算,个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算,统一支付。
5、【判断题】《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》(以下简称《降低社会保险费率综合方案)国办发/2019〕13号,自2019年5月1日起,各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团/以下统称省)养老保险/包括企业和机关事业单位基本养老保险,以下简称养老保险)单位缴费比例高于16%的,可降至16%;目前低于16%的,要研究提出过渡办法。
8.17工伤保险
1、【判断题】职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
2、【判断题】职工/包括非全日制从业人员)在两个或者两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。
3、【判断题】职工发生工伤,由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。
4、【判断题】职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;应当认定为工伤。
5、【判断题】职工工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害;应当认定为工伤。
6、【判断题】职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;应当认定为工伤。
7、【判断题】职工患职业病;应当认定为工伤。
8、【判断题】职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明;应当认定为工伤。
9、【判断题】职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害;应当认定为工伤。
10、【判断题】职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡;视同工伤。
11、【判断题】职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害,视同工伤。
12、【判断题】职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发,视同工伤。
13、【判断题】职工因故意犯罪导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤。
14、【判断题】职工因醉酒或者吸毒导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤。
15、【判断题】职工因自残或者自杀导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤。
16、【判断题】公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由所在单位支付费用。
8.18失业保险和生育保险
1、【判断题】职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
2、【判断题】失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
3、【判断题】失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴纳基本医疗保险费。
4、【判断题】全部职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费/不超过1%),职工不缴纳生育保险费。
5、【判断题】用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶享受50%生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
6、【判断题】生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
7、【判断题】个人社会保障号码为公民身份号码。
8、【判断题】劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
9、【判断题】住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位/以下简称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。
10、【判断题】职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,属于职工个人所有。
11、【判断题】住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房,任何单位和个人不得挪作他用。
8.19劳动争议概念、劳动争议解决途径中的协商和调解
1、【判断题】劳动争议又称劳动纠纷,是指劳动关系的双方当事人因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。
2、【判断题】劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷,不属于劳动争议。
3、【判断题】劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷,不属于劳动争议。
4、【判断题】劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷,不属于劳动争议。
5、【判断题】家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷,不属于劳动争议。
6、【判断题】个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷,不属于劳动争议。
7、【判断题】农村承包经营户与受雇人之间的纠纷,不属于劳动争议。
8、【判断题】协商不是处理劳动争议的必经程序,和解协议不具有必须履行的法律效力。
9、【判断题】调解不是处理劳动争议的必经程序。
8.20劳动争议仲裁和民事诉讼
1、【判断题】仲裁是处理劳动争议的必经程序。
2、【判断题】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
3、【判断题】书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
4、【判断题】被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。
5、【判断题】申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。
6、【判断题】被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。
7、【判断题】劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。
8、【判断题】仲裁调解书自送达之日起具有法律约束力,当事人必须自觉履行,一方当事人不履行的,另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。
9、【判断题】劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
10、【判断题】追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;除《劳动争议调解仲裁法》另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力。
11、【判断题】因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议,除《劳动争议调解仲裁法》另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力。
12、【判断题】劳动者对终局仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向劳动合同履行地或者用人单位所在地基层人民法院提起诉讼。
13、【判断题】用人单位有证据证明终局仲裁裁决有《劳动争议调解仲裁法》规定情形的,只可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
14、【判断题】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障 。
15、【判断题】用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致,劳动者请求优先适用合同约定的,人民法院应予支持。
16、【判断题】因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。
17、【判断题】用人单位根据《劳动法》第四条之规定,通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示的,可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。
18、【判断题】劳动争议仲裁前置,一裁二审制。
8.21违反《劳动法》的法律责任
1、【判断题】违反《劳动法》规定侵害劳动者合法权益,其他法律、行政法规已规定处罚的,依照该法律、行政法规的规定处罚。
2、【判断题】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
3、【判断题】拒不支付劳动者的劳动报酬,尚未造成严重后果,在刑事立案前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以认定为情节显著轻微危害不大,不认为是犯罪;在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除刑事处罚;在一审宣判前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以从轻处罚。
4、【判断题】拒不支付劳动者的劳动报酬,造成严重后果,但在宣判前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以酌情从宽处罚。
5、【判断题】用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事故,造成严重后果的,对责任人员依法追究刑事责任。
6、【判断题】用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
7、【判断题】用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。
8、【判断题】用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。
9.1仲裁法概述
1、【单选题】下列各项中,属于《仲裁法》适用范围的是()。( )
a、自然人之间因继承财产发生的纠纷
b、农户之间因土地承包经营发生的纠纷
c、纳税企业与税务机关因纳税发生的争议
d、公司之间因买卖合同发生的纠纷
2、【多选题】我国《仲裁法》适用于( )。( )
a、合同纠纷
b、婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷
c、劳动争议
d、其他财产权益纠纷
e、农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷
3、【多选题】下列哪些是仲裁法的基本制度()( )
a、协议仲裁
b、或裁或审
c、不公开审理
d、一裁终局 单项选择题
4、【填空题】我国的仲裁分为____和国内仲裁两大类。
5、【填空题】我国仲裁机构不实行____管辖和地域管辖,当事人可以向双方约定的仲裁机构申请仲裁。
6、【填空题】当事人在合同中没有订立____,或事后未达成仲裁协议的,仲裁机构不予受理。
7、【填空题】我国仲裁实行____的制度。当事人推托或者拒绝执行仲裁裁决的,另一方当事人可以向人民法院申请执行。 多项选择题
8、【判断题】只要有仲裁协议,就只能申请仲裁,但仲裁协议无效的除外;没有达成仲裁协议的可以仲裁,也可以诉讼,二者选择一种。
9、【判断题】仲裁法适于平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷。
10、【判断题】仲裁既不实行级别管辖,也不实行地域管辖。
11、【判断题】仲裁依法独立进行,不受行政机关、社会团体和个人的干涉。
9.2仲裁委员会、仲裁协会和仲裁协议
1、【单选题】中国仲裁协会是___________。(_( )_)
a、企业法人
b、社会团体法人
c、机关法人
d、事业单位法人
2、【单选题】合同的变更、解除、终止或者无效将。( )
a、导致仲裁协议无效
b、导致仲裁条款部份无效
c、不导致仲裁协议无效
d、由双方当事人协商决定仲裁协议是否依然有效 填空题
3、【多选题】仲裁委员会可以在( )设立。
a、省级政府所在地的市
b、任何市
c、任何设区的
d、任何根据需要而确定的市
e、根据需要而确定的设区的市
4、【多选题】中国仲裁协会是( )。
a、仲裁机构
b、仲裁委员会会员
c、社会团体法人
d、非法人经济组织
e、仲裁委员会的自律性组织
5、【多选题】仲裁协议应当具有下列内容()
a、请求仲裁的意思表示
b、仲裁事项
c、选定的仲裁委员会
d、选定的仲裁员
6、【多选题】根据仲裁协议订立的时间,其可分为()
a、事前仲裁协议
b、事后仲裁协议
c、明示仲裁协议
d、默视仲裁协议
7、【多选题】仲裁委员会应当具备下列条件()
a、有自己的名称、住所和章程
b、有必要的财产
c、有该委员会的组成人员
d、有聘任的仲裁员
8、【多选题】仲裁员应当符合下列()条件之一。
a、通过国家统一法律职业资格考试取得法律职业资格,从事仲裁工作满八年的
b、从事律师工作满八年的
c、曾任法官满八年的
d、从事法律研究、教学工作并具有高级职称的
e、具有法律知识、从事经济贸易等专业工作并具有高级职称或者具有同等专业水平的
9、【多选题】有下列情形()之一的,仲裁协议无效
a、约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的
b、无民事行为能力人订立的仲裁协议
c、限制民事行为能力人订立的仲裁协议
d、一方采取胁迫手段,迫使对方订立仲裁协议的
10、【填空题】仲裁委员会由____组织有关部门和商会统一组建,可以设立在____,也可以根据需要设立在其他设区的市,不得按行政区划层层设立。
11、【判断题】合同无效、被撤销或者终止的,合同中解决争议方法的条款也无效。
12、【判断题】仲裁委员会是事业单位法人,常设仲裁机构,民间组织,是提供公益性服务的非营利法人。
13、【判断题】仲裁委员会独立于行政机关,与行政机关没有隶属关系。仲裁委员会之间也没有隶属关系。
14、【判断题】中国仲裁协会是仲裁委员会的自律性组织,根据章程对仲裁委员会及其组成人员、仲裁员的违纪行为进行监督。
15、【判断题】仲裁协议是双方当事人以书面方式请求仲裁委员会仲裁合同纠纷和其他财产权益纠纷的共同意思表示。
16、【判断题】当事人对仲裁协议的效力有异议,应当在仲裁庭首次开庭前提出。
17、【判断题】在人民法院已经受理的情况下,当事人应当于法院首次开庭前提交合法有效的仲裁协议,否则示为放弃仲裁协议。
18、【判断题】申请确认仲裁协议效力的案件,由仲裁协议约定的仲裁机构所在地、仲裁协议签订地、申请人住所地、被申请人住所地的中级人民法院或者专门人民法院管辖。
19、【判断题】涉及海事海商纠纷仲裁协议效力的案件,由仲裁协议约定的仲裁机构所在地、仲裁协议签订地、申请人住所地、被申请人住所地的海事法院管辖;上述地点没有海事法院的,由就近的海事法院管辖。
9.3仲裁的申请、仲裁的受理和仲裁庭的组成
1、【单选题】根据仲裁法,申请仲裁( )。( )
a、可由一方单独申请
b、必须在法定地域的仲裁机构申请
c、必须依据仲裁请求选定相应级别的仲裁机构
d、应经双方协议,同意仲裁
2、【单选题】仲裁委员会自收到仲裁申请书之日起( )日内决定受理或不受理,并通知当事人。( )
a、3
b、5
c、7
d、10 填空题
3、【多选题】仲裁员有下列情形之一的必须回避()。
a、与本案有利害关系
b、当事人的近亲属
c、与当事人或代理人有其他关系的
d、代理人的近亲属
4、【多选题】根据《仲裁法》的规定,在下列哪些情形中对于当事人提出的回避申请请应予以认可?
a、某种裁员私自会见对方当事人的代理人
b、某仲裁员是对方当事人某一员工的配偶
c、某仲裁员与本案有利害关系
d、某仲裁员曾做过对方当事人的法律顾问,现在某一高校任教
5、【多选题】当事人申请仲裁应当符合下列条件()
a、有仲裁协议
b、有具体的仲裁请求和事实、理由
c、属于仲裁委员会的受理范围
6、【多选题】仲裁申请书应当载明下列事项()
a、当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务
b、仲裁请求和所根据的事实、理由
c、证据和证据来源、证人姓名和住所
7、【判断题】仲裁时效,一般为三年。
8、【判断题】被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。
9、【判断题】仲裁庭可以由三名仲裁员或者一名仲裁员组成。由三名仲裁员组成的,设首席仲裁员。
10、【判断题】当事人提出回避申请,应当说明理由,在首次开庭前提出。回避事由在首次开庭后知道的,可以在最后一次开庭终结前提出。
9.4仲裁开庭和裁决
1、【单选题】申请人经过书面通知,无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的,可以____( )____。
a、视为双方已经和解
b、视为要求延期开庭
c、视为撤回申请
d、缺席裁决
2、【单选题】仲裁一般应当( )进行。( )
a、开庭;公开
b、不开庭;不公开
c、不开庭;公开
d、开庭;不公开
3、【多选题】仲裁庭采取开庭审理方式对案件进行审理,一般应经过以下阶段()。
a、开庭准备
b、开庭审理
c、庭审辩论
d、评议和裁决
4、【判断题】仲裁一般应当开庭不公开进行。
5、【判断题】被申请人经书面通知,无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的,可以缺席裁决。
6、【判断题】当事人应当对自己的主张提供证据。仲裁庭认为有必要收集的证据,可以自行收集。
7、【判断题】当事人申请证据保全的,仲裁委员会应当将当事人的申请提交证据所在地的基层人民法院。
8、【判断题】调解书与裁决书具有同等法律效力。
9、【判断题】调解书经双方当事人签收后,即发生法律效力。
10、【判断题】裁决书自作出之日起发生法律效力。
9.5撤销仲裁裁决和仲裁裁决的执行
1、【多选题】仲裁裁决的法律约束力体现在以下( )方面。
a、对当事人具有约束力
b、对仲裁机构具有约束力
c、对人民法院具有约束力
d、对社会具有约束力
2、【多选题】下列情形中,( )是申请撤消国内仲裁裁决的情形。
a、没有仲裁协议的
b、裁决的事项不属于仲裁协议的范围
c、仲裁裁决解决的婚姻、收养、监护、抚养、继承争议
d、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的
3、【判断题】当事人提出证据证明仲裁裁决有法定情形之一的,可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
4、【判断题】当事人申请撤销仲裁裁决,应当自收到裁决书之日起6个月内提出。
5、【判断题】人民法院认定仲裁裁决违背社会公共利益的,应当裁定撤销。
6、【判断题】对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。
7、【判断题】受申请的人民法院是一般指被执行人住所地或被执行财产所在地中级人民法院。
8、【判断题】申请执行的期间为二年。
9、【判断题】人民法院认定执行仲裁裁决违背社会公共利益的,裁定不予执行。____ 多项选择题