执勤训练业务理论题库（全）试卷及答案分享-2024欧洲杯竞猜官方平台

价值链的概念是()提出来的。

商品和服务的最终受用者是()。

以下哪一个属于影响网络营销的宏观环境因素?()

在互联网的发展过程中，appenet网络阶段表现的特点有()。

以下哪个属于区分定价策略?()

所有数字产品的最大价值在于它们可以()。

网络消费者收集信息，来自亲朋好友的信息是()。

网络营销促销的四种形式是()。

运作于网络市场上的是()。

顾客总成本中，不包括()。

以制造企业为主导的分销渠道为例，在传统的分销渠道中各成员之间的关系是()。

在网络环境下，所有企业都站在一条起跑线上，通过()展示自己的产品。

网络广告是指在()上发布和传播的广告。

以下哪点不属于网络营销带来的消费者行为的改变?()

广告提供商偏爱的广告收费模式是()。

以下哪些不属于信息和娱乐产品?()

顾客选购产品的首要因素是()。

以下选项不能体现网络广告的特点的是()。

整合营销理论最核心的思想是()。

有权进行司法解释的是

我国刑法对空间效力的规定，采取的是

犯罪客观要件中的选择要件包括

本课程的名称是刑法总论。

简答题：简述我国《刑法》对刑事责任年龄的规定。

论述题：试论我国刑法对共同犯罪中的犯罪人的分类及其各自刑事责任。

案例分析题： 通过本学期刑法总论课的学习，对你来说是否有收获？请具体说明理由。

人力资源管理视每一位员工为独立的个体，并提供服务和计划，以满足个体的需要，这体现的是？

属于人力资源管理的核心功能之一的是？

人力资源管理的概念取代了人事管理的概念是在哪个阶段实现的？

人力资源相对于其他资源的特殊优越性在于？

当代的人力资源管理具有的四个特征是？

人力资源管理系统的两大基础是？

员工关系管理是指？

人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动能力资源。

人力资源是指一种能力。

人才资源是指一个或地区具有较强的管理能力、研究能力、创造能力和专门技术能力的人的总称。

人力资源规划包括规划福利计划。

科学管理理论创造出了最初的劳动计量奖励工资制度。

简要说明人口资源、人才资源和人力资源的区别与联系？

战略性人力资源管理中的核心概念是？

对组织战略实现过程进行分解的一种图形工具是？

随时监控组织各项战略目标实现的情况和进度的工具是?

属于内部成长战略的是？

战略匹配或战略契合是指？

组织对自己所处的内外环境进行评估的swot分析包括：

确定组织到底需要什么样的人力资源需要考虑的是？

人力资源管理负有主要责任的工作是？

竞争战略包括？

战略性人力资源管理所要强调的核心理念就是，人力资源管理必须能够帮助组织实现盈利以及赢得竞争优势。

现代人力资源管理已经被看成是一种“利润中心”而不仅仅是“成本中心”

组织战略划分为成长战略、稳定战略和收缩战略三种类型。

战略规划是一种旨在使组织内部的优势和劣势与外部的机会和威胁相匹配，从而帮助组织维持竞争优势的组织规划。

人力资源管理计分卡是实现战略所需的各种重要活动的定量分析指标。

当组织采取成本领袖战略时，则注重以高于竞争对手的价格向客户提品。

战略地图在实现组织战略过程中应如何应用？

组织的管理者设计和变革组织结构的过程是？

为满足企业规模扩大和多样化经营对组织机构的要求而产生的一种组织结构形式是？

以下属于职位分析原则的是？

目前国内企业运用最广泛、最成熟、最有效的职位分析方法是？

以下不属于职位描述的核心内容的是？

胜任素质洋葱模型最内核的部分是？

属于组织设计基本原则的是？

以下属于事业部制的优点的有？

职位分析的流程包括？

属于以工作为基础的系统性职位分析方法的是？

工作范围常常采用清单的方式来表达，主要包括？

胜任素质的四个关键点是？

胜任素质的冰山模型隐藏在冰山以下的部分包括哪些特征？

组织就是指具有明确的目标导向、精心设计的结构、有意识协调的活动系统。

工作专门化的缺点是员工可能产生厌烦情绪、疲劳感、压力感、高缺勤率和高流动率。

直线职能型结构的各职能部门有直接指挥权。

矩阵制结构指的是职能专门化和产品部门化的融合。

职务是指组织中承担相同或相似职责或工作内容的若干职位的总和。

访谈可以是结构化的访谈和非结构化访谈。

承担工作所需的内在的能力、素质要求属于显性任职资格。

如何理解胜任素质的涵义？

人力资源规划不包括以下哪项内容？

企业在面临急需且重要的人才时，应采取的招募策略是？

内部招募的优点不包括？

当组织的人力资源需求小于供给时，组织可采取的措施有？

企业在进行人力资源需求预测的时候，主要需要考虑的方面有哪些？

人力资源需求预测主要采取的定性方法有哪些？

组织的招募来源主要有？

当组织的人力资源需求与供给匹配时，组织可不采取行动。

培训战略不是人力资源招募战略之一。

猎头招聘属于外部招募的方式之一。

请简述人力资源招募的渠道有哪些？

在面试前设计好针对所有面试者的提问提纲的面试类型是？

行为事件访谈法通常遵循什么原则？

主考官在面试开始几分钟就凭借对应试者的印象作出判断属于什么偏差？

比奈和西蒙最早开发的智力测验在哪一年？

按结构划分可将面试类型划分为以下几种类型？

从测验的内容上来看，心理测验可以分为哪几类？

人格测验的方式主要有？

评价中心技术主要包括哪几种方法？

比奈和西蒙开发的智力测验是智力测验运动开始的标志。

可以全面的考查求职者的工作态度、品德修养以及其他一些隐性能力。

员工甄选的主要方法有哪些？

培训需求分析不包括哪个方面的分析？

企业的灵魂是？

采用u型布置的培训现场适用于哪种培训情况？

培训与开发的计划过程要明确哪些方面的内容？

一个好的培训目标应该具备以下几方面的特点：

准备培训材料包括以下几方面的内容：

科克帕特里克评估模型学习层次主要评估____方面的内容。

有效的企业培训，其实是提升企业综合竞争力的过程。

培训是企业发展不可忽视的“人本投资”，是提高企业“造血功能”的根本途径。

科克帕特里克评估模型包括反应、习得、行为、效果四个层面的评估。

培训需求分析一般从哪几个方面进行怎么样的分析？

评价的对象主要是员工在工作中所表现出来的最重要的有效或无效行为属于哪种绩效评价方法？

影响员工绩效的因素有？

绩效评价的方法主要有？

比较法包括哪些具体的方法？

绩效评价的偏差包括？

绩效管理的过程主要包括绩效计划、绩效辅导和绩效评价三个阶段。

评语法属于行为法。

绩效评价的来源不包括客户评价。

在进行绩效评价面谈时首先要解释绩效评价面谈的目的。

建立关系不是绩效评价面谈的目的之一。

绩效评价的信息来源与偏差有哪些？

薪酬管理的基本要求包括：

职位薪酬体系的设计前提包括：

职位评价的非量化评价方法有：

个体绩效薪酬计划表现形式有：

群体绩效薪酬计划表现形式有：

福利对组织的重要作用主要体现在：

合理的解决分配问题必须采用特定的分配形式。

全面报酬是指组织能够用来吸引、激励和保留员工的所有可能的工具，包括员工认为他们从雇佣关系当中能够得到的所有有价值的东西。

长期绩效薪酬是指周期在三个月以上的，对既定绩效目标的达成提供奖励的计划。

法定福利是指由法律规定的，公司可提供的一种福利。

员工福利对组织的重要作用体现在哪些方面？

员工关系管理的最高目标应该是？

___又称为定期劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

团体争议又称集体合同争议，指___与用人单位或其他团体之间因集体合同而发生的争议。

劳资关系已演变成___和____之间的关系。

力量是影响员工关系结果的能力，力量分为_____力量和_____力量。

我国有权处理劳动争议的机构包括：

员工关系管理是以“公平、信任”为战略基础建立的。

建立劳动关系必须订立书面劳动合同。

劳动合同是由用人单位拟定、劳动者同意而订立的。

个体争议又称为个别争议，是由一位劳动者提出的争议。

什么情况下劳动合同可终止？

人才资源管理包括职位价值评价之一职责的职能模块是？

人力资源管理战略与外部环境和组织战略之间的一致性被叫做？

以下属于以人为基础的系统性职位分析方法的是？

能充分利用外部资源，具有非常大的灵活性的组织结构是？

无领导小组讨论的小组人数最好是？

无固定期限劳动合同适用于以下哪种情况的工作？

当事人收到仲裁裁决书之日起__日内，属于受理劳动争议的范围。

从本质上来说，组织为了获取员工的劳动，而为员工提供的回报和报酬称为____。

“star”原则中的"t"指的是？

以下选项中哪种方法能迅速比较应试者的语言表达能力、思维逻辑能力、反应能力和承受压力的能力？

若用人单位违反规定，劳动者可向___投诉。

哪种面试形式兼具了结构化和非结构化面试的优点？

职务分析中执行阶段的主要工作是？

以专家为基础的简短的胜任力模型设计的步骤包括？

人力资源供给预测的主要方法有？

绩效的特征有哪些？

绩效评价面谈的目的主要有？

面试时常见的误区包括？

投射法包括哪些测验？

甄选的方法主要包括？

制定绩效计划的前提条件包括？

薪酬管理体系必须保障以下哪些方面的公平性？

在描绘组织的价值链的步骤中，组织可以将任何一项需要完成经营活动视为一系列必要的活动组合。

事业部制的组织结构既有高度的稳定性，又有良好的适应性。

胜任力模型是指达成某以绩效目标的一系列不同胜任力要素结构化组合。

管理幅度是指一名上级领导直接领导的下级人数。

问卷法调查人数要是问卷题目数的5倍、15倍或30倍。

制定招募预算是人力资源招募的基本程序之一。

“培训需求”是指存在于“现实状态”与“希望状态”之间的“差距”。

关键排序法只适用于考核同类职务的人员。

员工关系强调以员工为主体和出发点的企业内部关系。

劳动争议是劳动关系不协调或不平衡的反映。

劳动争议仲裁委员会是依照法律规定设立的相对独立的处理劳动争议的专门机构。

劳动合同的解除，是指劳动合同订立后尚未履行完毕前，由于某种因素导致一方当事人提前终止劳动合同效力的法律行为。

能较快地考察应聘者的专业知识等。

当组织采取成本领袖战略时，则注重以高于竞争对手的价格向客户提品

访谈可以是结构化的访谈和非结构化访谈。

趋势预测法是一种较为简单的时间序列分析法。

利用职位公告和企业内部刊物等发布职位招募信息公告属于外部招聘。

当主考官听到应聘者的某种背景和自己相似时可能会出现偏差.

培训需求分析中收集有意义的信息指的是：收集与“培训需求”相关的消息、情报、情况、文献和资料等。

绩效辅导就是指导、激励员工的工作行为

行为核查清单法可以提供定量和数字化的信息。

配对比较法可以进行量的比较。

强制分布法是一种基于正态分布的方法。

大篆是指？（单选）

秦代官定的标准字体是？（单选）

甲骨文属于？（单选）

形体匀圆齐整的书体是指？（单选）

大篆字体的结构特点是？（单选）

小篆字体的结构特点是？（单选）

书法强调中锋用笔的传统源自于？（单选）

篆书作为正体文字的朝代是？（多选）

篆书分为？（多选）

李斯用小篆亲手书写的刻石是？（多选）

篆书的笔法有？（多选）

秦朝皇帝的印信称为？（单选）

秦朝官、私所用印均称为？（单选）

秦印篆刻艺术颇高？（单选）

唐以后皇帝所用印称为？（单选）

印宗秦汉是指？（单选）

摹印篆特点？（多选）

秦印白文印面常有边拦界格如？（多选）

白文印是？（多选）

朱文印是？（多选）

篆刻的刻法分？（多选）

篆刻的运刀法有？（多选）

冲刀法的线条特点是？（多选）

切刀法的线条特点是？（多选）

单刀的效果是？（多选）

双刀的效果是？（多选）

大篆是指（ ）

秦代官定的标准字体是（ ）

甲骨文属于（ ）

形体匀圆齐整的书体是指（ ）

大篆字体的结构特点是（ ）

小篆字体的结构特点是（ ）

书法强调中锋用笔的传统源自于（ ）

秦朝皇帝的印信称为（ ）

秦朝官、私所用印均称为（ ）

秦印篆刻艺术颇高（ ）

唐以后皇帝所用印称为（ ）

印宗秦汉是指（ ）

篆书作为正体文字的朝代是（ ）

篆书分为（ ）

李斯用小篆亲手书写的刻石是（ ）

篆书的笔法有（ ）

摹印篆特点是（ ）

秦印白文印面常有边拦界格如（ ）

白文印是（ ）

朱文印是（ ）

篆刻的刻法分（ ）

篆刻的运刀法有（ ）

单刀的效果是（ ）

冲刀法的线条特点是（ ）

双刀的效果是（ ）

切刀法的线条特点是（ ）

隶书的特点是 ( )

天下第一行书是王羲之的 ( )

天下第二行书是颜真卿的 ( )

书法艺术法则包括 ( )

对古代书法特点叙述正确的是 ( )

楷书今称为 ( )

对楷书叙述正确是 ( )

楷书按字形大小分为 ( )

行书具有 ( )

草书分为 ( )

初唐四大书法家是指 ( )

颜真卿的书体特点是 ( )

整个篇幅的章法叫（ ）

一个字的结体方法叫（ ）

章法分为（ ）

章法变化分为（ ）

一个字的结体方法叫（ ）

整个篇幅的章法叫（ ）

章法变化分为（ ）

章法分为（ ）

一个字的结体方法叫（ ）

整个篇幅的章法叫（ ）

隶书的特点是（ ）

书法艺术法则包括（ ）

行书中楷法多于草法的叫（ ）

行书中草法多于楷法的叫（ ）

主要书体的分类是（ ）

草书分为（ ）

根据不同书法家书体风格的不同书法分为（ ）

欧阳询楷书的代表作品是（ ）

欧阳询的书体特点是（ ）

颜真卿楷书代表作品是（ ）

柳公权的书体特点是（ ）

柳公权楷书代表作品是（ ）

赵孟頫的书体特点是（ ）

赵孟頫楷书代表作品（ ）

我国楷书“四大书法家”是指（ ）

根据书法幅式的分类分为（ ）

文房四宝是指（ ）

毛笔的构成是由（ ）

写字姿势分为（ ）

楷书特征叙述正确的是（ ）

楷书运腕法分为（ ）

楷书的运笔方法与过程是（ ）

笔法就是笔画书写的方法包括（ ）

中锋用笔是指（ ）

侧锋用笔是指（ ）

露锋是指笔画运行将要结束时（ ）

藏锋是指笔画运行将要结束时（ ）

方笔是指下笔时（ ）

圆笔是在运笔时（ ）

楷书起笔的基本方式有（ ）

章法分为（ ）

章法变化分为（ ）

水墨画的发展在我国有着悠久的历史是（ ）

水墨画是古代文人士大夫表达情感，述说心灵的（ ）

画是“以形写神”，追求的境界是（ ）

画讲究空白的布置和构图的（ ）

水墨画也称为（ ）

水墨画的墨法要求墨分五色，五色是指（ ）

水墨画的画科分类分为（ ）

水墨花鸟画具体包括（ ）

水墨人物画主要分为（ ）

水墨画的画法分为（ ）

写意画法分为（ ）

磨墨用的工具是（ ）

毛笔的笔豪特性分为（ ）

毛笔的笔锋特点是（ ）

墨主要分为（ ）

宣纸分为（ ）

四大名砚是指（ ）

“一生兰花，半生竹”此话的出处作者是（ ）。

在传统绘画中统称为“四君子”的植物是（ ）。

水墨画的发展在我国有着悠久的历史是（ ）

水墨画是古代文人士大夫表达情感述说心灵的（ ）

画是“以形写神”，追求的境界是（ ）

画讲究空白的布置和构图的（ ）

水墨山水画主要描绘（ ）

工笔画法是指（ ）

写意画法是指（ ）

水墨画的构图就是画面布局也叫（ ）

磨墨用的工具是（ ）

水墨花鸟画具体包括（ ）

水墨人物画主要分为（ ）

水墨画的画法分为（ ）

写意画法分为（ ）

水墨画的构图是指（ ）

毛笔的笔锋特点是（ ）

毛笔的笔豪特性分为（ ）

墨主要分为（ ）

宣纸分为（ ）

四大名砚是指（ ）

水墨画的画科分类分为（ ）

水墨画的墨法要求墨分五色，五色是指（ ）

水墨画也称为（ ）

墨竹的具体部位包括（ ）

竹叶组合结构主要分为（ ）

画河虾是画的（ ）

虾为甲壳水生（ ）

画虾的代表人物是（ ）

河虾身体构成有（ ）

虾的动态主要表现为（ ）

水墨画期末考试

书法期末考试

以下关于电路产生过渡过程的原因和条件正确的是（ ）

以下关于换路定律成立条件叙述正确的是（ ）

以下关于rc电路，换路后电容电流初始值求法叙述正确的是（ ）

一阶rc电路，在0 时刻，下列等式正确的是（ ）

电流初始值不为零的电感，在换路后瞬间可等效为（ ）

电压初始值不为零的电容，在换路后瞬间可等效为（ ）

设电感中储存的能量连续变化，则换路时，下列有关电感的物理量不能跃变的是（ ）

动态电路无外加激励，仅由动态元件的初始储能引起的响应称为（ ）

含有两个动态元件的电路（ ）

已知一阶电路的时间常数为5s，则该电路的零输入响应每经过5s后衰减为原来的（ ）

动态电路的时间常数越大，则该电路的暂态过程的响应变化（ ）

一阶rc零输入响应电路中电容电压和电容电流的变换规律叙述正确的是（ ）

一阶rc零输入响应电路中关于放电时间的叙述正确的是（ ）

动态电路的初始储能为零，仅由外加激励引起的响应称为（ ）

关于一阶动态电路的零状态响应，以下描述错误的是（ ）

动态电路由外加激励和动态元件的初始储能共同引起的响应称为（ ）

下列关于全响应的叙述不正确的是（ ）

下列叙述正确的是（ ）

分析动态电路暂态过程的三要素公式不包含的要素是（ ）

下列关于分析动态电路暂态过程的三要素法描述正确的是（ ）

关于仅含一个动态元件的rc电路过渡过程，下列叙述错误的是（ ）

下面关于三要素表达式解的说确的是（ ）

你认为纳米科技在新能源领域得以发展的原因都有哪些？

锂电池和锂离子电池的区别是什么？

在设计电极材料时，理想锂离子电池材料需要具有的共同特性是什么？

燃料电池的优点是什么？

燃料电池中质子交换膜的要求是什么？

2013年三位诺贝尔奖获得者工作的开创性和意义是什么？

为什么新材料能源计算模拟是一门交叉学科？

为什么nature杂志中气体相互作用研究具有开创性？